株式会社薬王堂ホールディングスは小売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,094人です。東北地方を基盤としたドラッグストアチェーンを展開。地域住民のニーズに応える商品ラインナップとサービスで、堅実な成長を続けています。プライベートブランド商品の開発やM&Aも積極的に行い、事業拡大を目指しています。
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東北地方を中心に店舗展開するドラッグストアチェーン。堅調な売上成長を続け、安定した収益基盤を持つ企業です。
事業概要
東北地方を基盤としたドラッグストアチェーンを展開。地域住民のニーズに応える商品ラインナップとサービスで、堅実な成長を続けています。プライベートブランド商品の開発やM&Aも積極的に行い、事業拡大を目指しています。
地域に根差したビジネスで成長したい方。安定した環境で、顧客との関係性を大切にしながら働きたい方に適しています。
平均年収、年齢、勤続年数のデータが不明なため、詳細な労働環境については追加の情報収集が必要です。営業利益率は業界平均と比較して確認が必要です。
データ更新: 2026-05-21 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より同社は人口減少や競争激化を成長機会と捉え、東北を中心に関東エリアへの大規模出店計画(5年で450店舗)を掲げる。店舗運営効率化、物流改革、人材育成、DX推進の5戦略を軸に持続的成長を目指す。物流センター再構築やMANAVI推進室設置など具体施策も明示し、競争力強化に注力している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より薬王堂ホールディングスは、医薬品医療機器等法をはじめとする法規制の改正や医薬品販売規制緩和による競争激化、出店規制の影響、資格者確保の難航、個人情報漏洩リスク、災害による店舗損害、固定資産の減損リスクなど多岐にわたるリスクに直面している。これらが業績や財政状態に重要な影響を及ぼす可能性が高い。特に出店計画の遅延や人材不足が業績に大きく影響する。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q薬王堂ホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
株式会社薬王堂ホールディングスの平均残業時間は月6.4時間です(有価証券報告書 2026期)。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q薬王堂ホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社薬王堂ホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q薬王堂ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社薬王堂ホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月6.4時間(小売業平均15.8時間)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q薬王堂ホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社薬王堂ホールディングスの主要指標:
- 残業:月6.4時間
- 営業利益率:3.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q薬王堂ホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社薬王堂ホールディングスの直近の売上高は1,638億円(前年比+7.8%)です。
営業利益率は3.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q薬王堂ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社薬王堂ホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:36.5%
- 男性育児休業取得率:75.9%
- 男女の賃金差異:70.1%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
株式会社薬王堂ホールディングスと気になる企業を並べて比較できます