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プライム(内国株式)小売業2742

株式会社ハローズはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
46/100
年収
512万35
残業
20.3h33
勤続
11.3年47

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域に根差した小売業で、安定的な成長を続けるプライム上場企業。堅実な経営と従業員の定着率の高さが魅力。

事業概要

主に中国・四国地方で展開するスーパーマーケットチェーン。地域住民の生活を支える商品供給とサービス提供を通じて、地域経済の活性化に貢献。プライム市場上場企業として、さらなる成長を目指している。

こんな人に向いている

地域社会に貢献したい方、安定した環境で長くキャリアを築きたい方、小売業での成長に意欲のある方。

知っておきたい注意点

売上・利益ともに堅調な成長を続けているが、競合他社との差別化戦略や、今後の新規出店・事業拡大のスピード感には注目が必要。

データ更新: 2026-05-25 時点

総合評価

46/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qハローズの平均年収はいくらですか?

株式会社ハローズの平均年収は512万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qハローズの生涯年収はいくらですか?

株式会社ハローズの推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qハローズの残業時間はどのくらいですか?

株式会社ハローズの平均残業時間は月20.3時間です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均15.8時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qハローズの有給休暇取得率は?

株式会社ハローズの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qハローズはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ハローズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月20.3時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は11.3年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qハローズの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ハローズの主要指標:

  • 残業:月20.3時間
  • 勤続年数:11.3年
  • 営業利益率:5.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qハローズは長く働ける会社ですか?

株式会社ハローズの平均勤続年数は11.3年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+7.1%です。

営業利益率は5.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qハローズの業績・将来性はどうですか?

株式会社ハローズの直近の売上高は2,194億円(前年比+7.1%)です。

営業利益率は5.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qハローズは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ハローズの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.8%
  • 男性育児休業取得率:33.3%
  • 男女の賃金差異:56.2%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

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