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プライム(内国株式)電気機器6617

株式会社東光高岳

総合スコア
62/100
年収
674万49
勤続
19.1年82
営業益率
8.7%51
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月9日

株式会社東光高岳は電気機器に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数2,614人、平均年収674万円(電気機器平均を43万円低い水準)です。主に電力の安定供給を支える受変電・配電機器や監視制御システムを製造・販売しています。電気を安全かつ効率的に使うための技術を提供。また、電気メーター、脱炭素社会に向けたGX(グリーントランスフォーメーション)関連ソリューション、光応用検査機器なども手掛けています。

業界ポジション

色付き数値 = 電気機器平均との差
674万円49
業界平均(推定)
19.1年82
平均年齢43.7歳
8.7%51
+5.1%55
8.9%52
61.3%58
総合スコア
62/ 100
この企業電気機器平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の大手電気機器メーカー。自己資本比率58.5%と安定した財務基盤を持ち、平均年収は業界平均を46.8%も上回る高水準です。電力インフラを支える基盤事業と、GXソリューションなどの成長分野で安定性と将来性を兼ね備えています。

事業概要

主に電力の安定供給を支える受変電・配電機器や監視制御システムを製造・販売しています。電気を安全かつ効率的に使うための技術を提供。また、電気メーター、脱炭素社会に向けたGX(グリーントランスフォーメーション)関連ソリューション、光応用検査機器なども手掛けています。

セグメント分析

「電力機器事業」「計量事業」「GXソリューション事業」「光応用検査機器事業」の4事業を展開。特に「GXソリューション事業」は、脱炭素社会への貢献と事業成長が見込まれるため、関連する職種は将来的なキャリアアップの機会が期待できます。基盤となる電力機器事業も安定した需要があります。

こんな人に向いている

電力インフラや脱炭素化に貢献したい方、安定した大手企業で高水準の待遇を求める方、専門技術を深めたい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、働き方に関する具体的なデータが不足しているため、入社前に確認することをおすすめします。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

電気自動車用急速充電器

GX 85.9%検索

スマートグリッド事業

GX 85.9%
📱

変圧器

電力機器事業
📱

開閉装置

電力機器事業
📱

各種計器

計量事業

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
2027中期経営計画2024年発表 → 2027年目標

2027中期経営計画は、SQCファースト改革を軸に安全・品質・コンプライアンスの強化を図りつつ、電力機器事業の再生と成長分野への集中投資で再生と成長を同時達成する戦略を掲げている。経営基盤強化と成長ストーリーの再構築により信頼回復を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
SQCファースト改革による品質・コンプライアンス強化
成長投資
電力機器事業の再生と強靭化
成長投資
スマートメーター・EVインフラ事業へのリソース集中
その他
人的資本強化による活力ある組織の実現
その他
経営基盤の強化と成長ストーリーの再構築

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

東光高岳は一連の不適切事案により品質・コンプライアンスリスクが顕在化し、顧客信頼の喪失や受注減少を招いている。電力機器事業への依存度が高く、資材価格高騰や人材不足も業績に影響を及ぼす可能性がある。これらのリスクは経営基盤の脆弱化を招くため、再発防止と体質強化が急務である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

品質
「東光高岳品質方針」に基づき自工程完結と再発防止活動を推進、2024年10月にSQCファースト改革を公表。(対処すべき課題)
コンプライアンス
企業倫理委員会設置、行動憲章制定、相談窓口設置で法令遵守徹底を図る。(対処すべき課題)
人材
OJT/OFF-JTやローテーションによる育成強化、人的投資拡充で活力ある組織を実現。(対処すべき課題)
資材調達
在庫確保、原価低減活動、購入先多様化、売価反映で価格高騰リスクを低減。(対処すべき課題)
依存
電力機器事業の基盤再構築とスマートメーター・EVインフラ事業へのリソース集中を推進。(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+23%成長。利益率は3.0%→8.7%に改善しており、収益力が強化されています。
1,121億
+5.1%
98億
+60.2%
8.7%
66億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+21%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+8%上昇。
2,614人
-
674万
4,288万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は533%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
253万円
前年比
+68.7%
266.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は78%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。対売上8.8%と積極的な投資姿勢です。
62億円
36億円
8.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+525.5%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
7,500円
+525.5%
+39pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.651)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
57万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
129万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
674万円
8年変動
+7.8%
変動額
+49万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
674万円
電気機器平均
43.7
電気機器平均
19.1
電気機器平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
3%
全上場平均 9.4%
10%
--
非公開
74%
女性÷男性 (100%=同一)
65%
+35.2pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q東光高岳の平均年収はいくらですか?

株式会社東光高岳の平均年収は674万円です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均717万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q東光高岳の生涯年収はいくらですか?

株式会社東光高岳の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q東光高岳の有給休暇取得率は?

株式会社東光高岳の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q東光高岳はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社東光高岳の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は19.1年(電気機器平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q東光高岳の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社東光高岳の主要指標:

  • 勤続年数:19.1年
  • 営業利益率:8.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q東光高岳は長く働ける会社ですか?

株式会社東光高岳の平均勤続年数は19.1年(電気機器平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.1%です。

営業利益率は8.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q東光高岳の業績・将来性はどうですか?

株式会社東光高岳の直近の売上高は1,121億円(前年比+5.1%)です。

営業利益率は8.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q東光高岳は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社東光高岳の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.8%
  • 男性育児休業取得率:65.4%
  • 男女の賃金差異:74.2%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
TAKAOKA TOKO CO., LTD.
証券コード
6617
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都江東区豊洲五丁目6番36号
設立
2012年10月1日
資本金
80億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
2,614名(連結)
企業サイト
tktk.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
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