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サービス業4319

TAC株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
44/100
年収
507万29
勤続
15.5年66
営業益率
3.8%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

TACは資格教育・実務教育を核とした人材育成事業を展開する中堅グループ企業です。FY2023には営業赤字を計上しましたが、最新のFY2024では営業利益7.3億円とV字回復を見せています。自己資本比率は29.8%で、今後の財務基盤強化が注目されます。

事業概要

社会人や大学生向けに、資格取得や実務スキル向上を目的とした教育サービスを提供しています。個人向けの講座から企業向けの研修、出版、人材紹介まで多角的に人材育成を支援するグループ企業です。

セグメント分析

TACは個人教育、法人研修、出版、人材事業と多岐にわたるセグメントを展開。特に「人材事業」は、教育で培ったノウハウを活かし、受講者のキャリアを直接支援する点で成長機会が期待できます。また、法人研修事業も企業のDX推進などにより需要が高まる可能性があり、営業職や企画職は狙い目かもしれません。

こんな人に向いている

教育や人材育成に情熱を持ち、人々の成長をサポートしたい方。事業回復期を支え、共に成長したい意欲のある方に向いています。

知っておきたい注意点

FY2023の営業赤字からの回復は評価できるものの、自己資本比率29.8%はやや低め。今後の財務状況の推移に注目が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

44/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QTACの平均年収はいくらですか?

TAC株式会社の平均年収は507万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると98万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QTACの生涯年収はいくらですか?

TAC株式会社の推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QTACの有給休暇取得率は?

TAC株式会社の有給休暇取得率は85.1%です。

サービス業の業界平均71.7%と比較すると高い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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QTACはブラック企業ですか?激務ですか?

TAC株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は85.1%(サービス業平均71.7%)、平均勤続年数は15.5年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QTACの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

TAC株式会社の主要指標:

  • 有休取得率:85.1%
  • 勤続年数:15.5年
  • 営業利益率:3.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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QTACは長く働ける会社ですか?

TAC株式会社の平均勤続年数は15.5年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+1.0%です。

営業利益率は3.8%です。

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QTACの業績・将来性はどうですか?

TAC株式会社の直近の売上高は192億円(前年比+1.0%)です。

営業利益率は3.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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QTACは女性が働きやすい企業ですか?

TAC株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.3%
  • 男性育児休業取得率:60.0%
  • 男女の賃金差異:69.2%

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