株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析売上はFY2024に105.5億円と堅調に成長する一方、営業利益は-19.1億円と大幅な赤字を計上。自己資本比率は51.3%を維持し、平均年収は業界平均を8.1%上回る。成長性と収益性のバランスが課題。
事業概要
「情報の価値を具現化する仕組みを提供する」理念のもと、メディア事業とソリューション事業を展開。テクノロジーを活用し、情報の付加価値を高めるサービスを提供しています。
セグメント分析
メディア事業とソリューション事業が主軸ですが、コンテンツ事業強化のため子会社を設立。ライブドアとの合併も進めており、特にコンテンツ制作やメディア運営、その技術活用に関わる職種で成長機会が見込まれます。
情報・通信業界での成長を志向し、変化の速い環境で能動的に事業拡大に貢献したい方に向いています。
売上成長に対し営業利益が大幅な赤字である点は注意が必要です。事業再編が活発なため、変化への適応力が求められます。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qミンカブ・ジ・インフォノイドの平均年収はいくらですか?
株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの平均年収は627万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qミンカブ・ジ・インフォノイドの生涯年収はいくらですか?
株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの推定生涯年収は約2.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qミンカブ・ジ・インフォノイドの有給休暇取得率は?
株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qミンカブ・ジ・インフォノイドはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.7年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qミンカブ・ジ・インフォノイドの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの主要指標:
- 勤続年数:6.7年
- 営業利益率:-18.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qミンカブ・ジ・インフォノイドは長く働ける会社ですか?
株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの平均勤続年数は6.7年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+6.3%です。
営業利益率は-18.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qミンカブ・ジ・インフォノイドの業績・将来性はどうですか?
株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの直近の売上高は105億円(前年比+6.3%)です。
営業利益率は-18.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qミンカブ・ジ・インフォノイドは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:27.4%
- 男性育児休業取得率:0.0%
- 男女の賃金差異:82.6%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認