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株式会社オプロはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
54/100
年収
678万51
勤続
5.1年20
営業益率
13.0%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社オプロは、DX推進を支援するITソリューション企業です。従業員数104名と中小規模ながら、ビジネス文書の電子化とデータ連携に特化し、持続可能なビジネスモデル変革を支援。平均年収は6,873,620円と、業界平均データがない中でも一定の水準を示しており、今後の成長性が注目されます。

事業概要

株式会社オプロは、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援するIT企業です。紙の書類を電子化し、バラバラなシステム間のデータを連携させることで、業務効率化だけでなく、ビジネスモデルそのものの変革をサポート。お客様の持続可能な成長に貢献しています。

こんな人に向いている

DX推進やデータ連携といったITソリューションに興味があり、中小規模ながらも事業変革に貢献したい志向の方。新しい技術やビジネスモデルの発明に意欲的な方に向いています。

知っておきたい注意点

業績推移や財務状況、人的資本に関する詳細情報が公開されていないため、企業選択の際は情報収集を慎重に行う必要があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

54/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qオプロの平均年収はいくらですか?

株式会社オプロの平均年収は678万円です(有価証券報告書 2025期)。

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qオプロの生涯年収はいくらですか?

株式会社オプロの推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qオプロの有給休暇取得率は?

株式会社オプロの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qオプロはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社オプロの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.1年です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qオプロの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社オプロの主要指標:

  • 勤続年数:5.1年
  • 営業利益率:13.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qオプロは長く働ける会社ですか?

株式会社オプロの平均勤続年数は5.1年です。

直近の売上成長率は前年比+21.3%です。

営業利益率は13.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qオプロの業績・将来性はどうですか?

株式会社オプロの直近の売上高は26億円(前年比+21.3%)です。

営業利益率は13.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qオプロは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社オプロの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:9.5%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:70.8%

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