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スタンダード(内国株式)情報・通信業9428

株式会社クロップスの業績・決算・財務

総合スコア
31/100
年収
457万24
残業
23.6h19
勤続
3.5年26

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+65%成長。利益率5.3%で安定推移。
675億
+9.6%
36億
+49.0%
5.3%
9億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+97%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+17%上昇。
1,364人
-
457万
4,948万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
68万円
前年比
-13.9%
673.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は50%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
9億円
-
1.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+60.4%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,278円
+60.4%
-27pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社は移動体通信事業を基盤に、M&A活用や人材育成を軸に企業価値向上を目指す。社員の成長と定着を重視し、働き甲斐のある環境整備や多様な働き方推進を進めている。ビルメンテナンスや人材派遣事業の競争激化に対応しつつ、持続的成長を図る戦略である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
社員教育充実と人事制度の見直し
成長投資
M&Aの活用による事業拡大
その他
多様な働き方に対応した副業制度導入
コスト改善
IT導入によるビルメンテナンスの効率化
リスク対策
KDDIとの連携強化による事業安定化

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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