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グロース(内国株式)輸送用機器7318

セレンディップ・ホールディングス株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
51/100
年収
735万56
勤続
3.0年11
営業益率
4.3%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は5年間で+253%成長。利益率4.3%で安定推移。
512億
+103.6%
22億
+198.1%
4.3%
41億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は5年間で+522%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。
3,185人
-
735万
1,606万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は67%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
130万円
前年比
-30.1%
564.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は95%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
37億円
0億円
7.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+570.6%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
2,186円
+570.6%
+176pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
セレンディップ・サステナビリティ

中期経営計画は人材育成、社内環境整備、気候変動対応を三本柱に据え、経営者候補の早期育成や多様性確保、デジタル人材育成を推進。健康経営や働きやすい環境整備も重視し、持続可能な成長と社会貢献を目指す戦略である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

人材育成
経営者候補の早期選抜育成制度
人材育成
女性が活躍できる土壌づくり
技術開発
MS365とChatGPT活用による業務効率化
社内環境整備
職場環境の見える化とデジタル化推進
リスク対策
気候変動対応を踏まえたサステナビリティ推進

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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