企業分析.jp
スタンダード(内国株式)情報・通信業3909

株式会社ショーケースはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
39/100
年収
541万33
勤続
5.5年38
営業益率
-2.7%50

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

情報・通信業のSaaS企業で、売上はFY2021の15.9億円からFY2024の62.1億円へと急成長。しかし、営業利益は依然として赤字が続いており、収益性改善が課題。平均年収は業界平均より4.3%低い水準です。

事業概要

Webサイト最適化技術や本人確認・セキュリティ強化のSaaSを提供する情報・通信業の企業です。DX推進を目的とし、企業のオンラインビジネスにおける成約率向上や非対面取引の安全性を高めるサービスを展開しています。

こんな人に向いている

DXやSaaS事業の成長フェーズに魅力を感じ、会社の成長に貢献したい意欲のある方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益の赤字が続いており、収益性改善の動向を注視する必要があります。年収も業界平均を下回ります。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

39/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qショーケースの平均年収はいくらですか?

株式会社ショーケースの平均年収は541万円です(有価証券報告書 2024期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると137万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qショーケースの生涯年収はいくらですか?

株式会社ショーケースの推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qショーケースの有給休暇取得率は?

株式会社ショーケースの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qショーケースはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ショーケースの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.5年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qショーケースの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ショーケースの主要指標:

  • 勤続年数:5.5年
  • 営業利益率:-2.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qショーケースは長く働ける会社ですか?

株式会社ショーケースの平均勤続年数は5.5年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+9.3%です。

営業利益率は-2.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qショーケースの業績・将来性はどうですか?

株式会社ショーケースの直近の売上高は62億円(前年比+9.3%)です。

営業利益率は-2.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qショーケースの年収は低いですか?

株式会社ショーケースの平均年収541万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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