株式会社マーキュリアホールディングスはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析自己資本比率89.8%と極めて安定した財務基盤を持つ東証プライム上場企業。平均年収は業界平均を207.9%上回る1,800万円超と高水準ですが、直近2期は営業利益が減少傾向にあるため、今後の事業戦略に注目が必要です。
事業概要
国内外の投資家から資金を集め、投資事業組合(ファンド)を通じて企業や不動産などに投資・運用するファンド運用事業と、自社の資金を運用する自己投資事業を主軸としています。特に国境を越えたクロスボーダー投資に強みを持つ持株会社です。
高水準の報酬と安定した財務基盤を重視し、投資運用やM&A、クロスボーダー案件に挑戦したいプロフェッショナル志向の人。
直近2期連続の減益傾向は注視すべき点です。また、従業員119人の少数精鋭体制のため、個々の業務範囲が広く、高い専門性が求められます。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qマーキュリアホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社マーキュリアホールディングスの平均年収は1,801万円です(有価証券報告書 2024期)。
証券、商品先物取引業の業界平均944万円と比較すると857万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qマーキュリアホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社マーキュリアホールディングスの推定生涯年収は約7.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
証券、商品先物取引業の業界平均の推定生涯年収約3.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qマーキュリアホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社マーキュリアホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qマーキュリアホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社マーキュリアホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.4年(証券、商品先物取引業平均10.3年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qマーキュリアホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社マーキュリアホールディングスの主要指標:
- 勤続年数:5.4年
- 営業利益率:17.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qマーキュリアホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社マーキュリアホールディングスの平均勤続年数は5.4年(証券、商品先物取引業平均10.3年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-4.7%です。
営業利益率は17.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qマーキュリアホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社マーキュリアホールディングスの直近の売上高は56億円(前年比-4.7%)です。
営業利益率は17.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qマーキュリアホールディングスの年収が高い理由は?
株式会社マーキュリアホールディングスの平均年収1,801万円は、証券、商品先物取引業の業界平均944万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が17.5%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。