スタンダード（内国株式）小売業6993
大黒屋ホールディングス株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
47/100
年収
419万25点
勤続
25.7年100点
営業益率
-8.8%50点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-50%縮小。直近期は営業赤字。
売上高
102億
-6.7%
営業利益
-9億
赤字529.1%拡大
営業利益率
-8.8%
純利益
-10億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-63%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は-7%減少。
従業員数（連結）
187人
単体
-
平均年収
419万
一人当たり売上高
5,472万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
一人当たり利益
-518万円
前年比
赤字43.1%拡大
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
設備投資
0億円
研究開発費
-
対売上比率
0.2%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+167.5%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
107円
5年変動
+167.5%
日経比
-65pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より大黒屋ホールディングスは粗利益率と在庫回転率の最大化を基本方針とし、越境ECを含むグローバルな中古ブランド品流通の拡大に対応。AIとDXを活用したダイナミックプライシング技術の開発で効率化を推進し、インバウンド需要の増加を追い風に攻めの経営を展開。人材育成と多様性確保を重視し、真贋鑑定力強化に注力している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
技術開発
AIダイナミックプライシング技術の開発と活用成長投資
インバウンド需要拡大に対応した体制整備人材・組織
真贋鑑定力及び査定力を備えた人材育成人材・組織
多様性確保に向けた採用と人材戦略推進株主・株式構成
2026-03 期末時点