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プライム(内国株式)電気機器6706

電気興業株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
56/100
年収
649万46
残業
16.9h43
勤続
17.0年72

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

電気機器メーカー。直近の業績は低迷も、2025年以降の回復・成長を見込む。ベテラン社員が多く、安定した環境。

事業概要

主に電気機器の製造・販売を手掛ける。社会インフラを支える製品群が強み。長年の実績と技術力を基盤に、新たな市場開拓や事業再構築を進めている。

こんな人に向いている

安定した環境で長く勤めたい方。ベテラン社員が多く、落ち着いた社風の中で専門性を深めたい方に適しています。

知っておきたい注意点

直近の業績は赤字が続いている。2025年以降の回復計画が順調に進むか、今後の動向を注視する必要がある。

データ更新: 2026-07-01 時点

総合評価

56/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q電気興業の平均年収はいくらですか?

電気興業株式会社の平均年収は649万円です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均717万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q電気興業の生涯年収はいくらですか?

電気興業株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q電気興業の残業時間はどのくらいですか?

電気興業株式会社の平均残業時間は月16.9時間です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均14.6時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q電気興業の有給休暇取得率は?

電気興業株式会社の有給休暇取得率は69.4%です。

電気機器の業界平均77.0%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q電気興業はブラック企業ですか?激務ですか?

電気興業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月16.9時間(電気機器平均14.6時間)、有給休暇取得率は69.4%(電気機器平均77.0%)、平均勤続年数は17.0年(電気機器平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q電気興業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

電気興業株式会社の主要指標:

  • 残業:月16.9時間
  • 有休取得率:69.4%
  • 勤続年数:17.0年
  • 営業利益率:3.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q電気興業は長く働ける会社ですか?

電気興業株式会社の平均勤続年数は17.0年(電気機器平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+8.8%です。

営業利益率は3.4%です。

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Q電気興業の業績・将来性はどうですか?

電気興業株式会社の直近の売上高は354億円(前年比+8.8%)です。

営業利益率は3.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q電気興業は女性が働きやすい企業ですか?

電気興業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:9.2%
  • 男性育児休業取得率:80.0%
  • 男女の賃金差異:76.9%

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