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プライム(内国株式)サービス業4665

株式会社ダスキンはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
73/100
年収
781万71
勤続
18.2年100
営業益率
4.5%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ダスキンは、清掃用品レンタルや家事代行サービスで知られる老舗企業。安定した事業基盤とブランド力で、社会に貢献しながら長く働ける環境が魅力です。

事業概要

ダスキンは、モップやマットなどのレンタル事業を主軸に、害虫駆除、家事代行サービス、フィットネス事業などを展開。創業以来培ってきた「きれい」と「快適」を提供するノウハウを活かし、多様なサービスで人々の暮らしを支えています。全国に広がるフランチャイズネットワークが強みです。

こんな人に向いている

安定した環境で、社会貢献性の高い仕事に就きたい方。お客様の生活を豊かにすることにやりがいを感じる方。チームワークを大切にし、誠実に取り組める方。

知っておきたい注意点

近年、営業利益率の変動が見られます。事業環境の変化への対応力や、今後の成長戦略について理解を深めることが重要です。平均勤続年数が長い点は、長期的なキャリア形成を考える上で参考になります。

データ更新: 2026-06-20 時点

総合評価

73/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qダスキンの平均年収はいくらですか?

株式会社ダスキンの平均年収は781万円です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均610万円と比較すると171万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qダスキンの生涯年収はいくらですか?

株式会社ダスキンの推定生涯年収は約3.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qダスキンの有給休暇取得率は?

株式会社ダスキンの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qダスキンはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ダスキンの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は18.2年(サービス業平均8.0年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qダスキンの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ダスキンの主要指標:

  • 勤続年数:18.2年
  • 営業利益率:4.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qダスキンは長く働ける会社ですか?

株式会社ダスキンの平均勤続年数は18.2年(サービス業平均8.0年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.1%です。

営業利益率は4.5%です。

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Qダスキンの業績・将来性はどうですか?

株式会社ダスキンの直近の売上高は1,946億円(前年比+3.1%)です。

営業利益率は4.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qダスキンの年収が高い理由は?

株式会社ダスキンの平均年収781万円は、サービス業の業界平均610万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が4.5%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qダスキンは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ダスキンの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:17.3%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:46.7%

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