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スタンダード(内国株式)卸売業3157

ジオリーブグループ株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
48/100
年収
691万56
残業
16.3h45
勤続
11.2年47

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+16%成長。利益率1.1%で安定推移。
1,858億
+5.5%
21億
+10.1%
1.1%
21億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+73%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+28%上昇。
1,870人
-
691万
9,933万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
114万円
前年比
+7.5%
604.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は167%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
8億円
-
0.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+58.6%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
1,391円
+58.6%
-13pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画2024年発表 → 2026年目標

2024年3月期から2026年3月期までの3ヶ年計画。企業変革力の向上をテーマに、人材力・ガバナンス体制・財務体質の強化を図る。サステナビリティへの取り組み強化や人的資本の強化も重点施策。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
企業変革力の向上
リスク対策
人材力、ガバナンス体制、財務体質の強化
リスク対策
若手・女性活躍の仕組み作り
リスク対策
サステナビリティへの取り組み強化
リスク対策
人的資本の強化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

株式会社丸西をグループに迎え入れ2023
増田住建株式会社をグループに迎え入れ2023
ひらいホールディングス株式会社をグループに迎え入れ2023

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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