グロース（内国株式）情報・通信業4256
株式会社サインドの業績・決算・財務
総合スコア
49/100
年収
621万44点
勤続
4.2年30点
営業益率
10.6%53点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は3年間で+100%成長。利益率は27.3%→9.1%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
売上高
22億
+14.8%
営業利益
2億
+46.6%
営業利益率
10.6%
純利益
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は3年間で+73%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+28%上昇。
従業員数（連結）
116人
単体
-
平均年収
621万
一人当たり売上高
1,932万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は64%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
97万円
前年比
+162.2%
還元率
641.5%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
設備投資
1億円
研究開発費
-
対売上比率
6.7%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
1,070円
5年変動
-
日経比
-81pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期的には顧客基盤拡大、サービス利便性向上、新規サービス開発を通じて継続成長を目指す。人材採用・育成や組織体制強化を重視し、OKRを活用した成果評価制度で目標達成を促進。透明性の高い人事制度で従業員のモチベーション向上を図る戦略である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
顧客基盤の拡大と新規顧客開拓技術開発
サービス機能の拡張と利便性向上その他
優秀な人材の採用と組織体制の強化その他
OKRによる目標管理と行動評価制度の運用海外展開
北海道営業所開設による地域営業強化株主・株式構成
2026-03 期末時点