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スタンダード(内国株式)サービス業4766

株式会社ピーエイの業績・決算・財務

総合スコア
38/100
年収
405万22
勤続
7.8年50
営業益率
6.1%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-57%縮小。利益率は-4.3%→10.0%に改善しており、収益力が強化されています。
10億
-46.3%
1億
-8.8%
6.1%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-65%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+22%上昇。
61人
-
405万
1,652万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中3期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
157万円
前年比
+227.1%
257.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は50%縮小しており、投資を抑制しています。
1億円
-
6.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+21.9%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
223円
+21.9%
-53pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

明確な中期経営計画の名称や数値目標は示されていないが、人材採用・育成の強化、地域密着型サービス拡充、こどもケアの質向上、地域力創造事業の推進を柱に持続的成長を目指す戦略が示されている。人事制度改革やコミュニケーション活性化も重視し、組織力強化に注力している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
営業体制強化による顧客基盤拡大
リスク対策
情報セキュリティ体制の強化
その他
地域交流イベントの企画・開催
成長投資
人事評価制度の改定と社員育成推進
成長投資
テナント誘致および定着促進施策

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 6,452

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

36.3%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 63.7%自己株式 4.2%

外国人持株比率

0.4%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 0.3% /外国個人 0.11%

株主カテゴリ別構成

金融機関 0.0%
金融商品取引業者 0.5%
外国人 0.4%
法人 26.3%
個人・その他 72.8%

主要株主(上位10名)

1有限会社PLEASANT
27.12%
2加藤 博敏
13.77%
3加藤 郁子
8.50%
4金子 美由紀
6.18%
5加藤 一裕
6.18%
6増田 明彦
0.63%
7加藤 美恵子
0.51%
8佐伯 高史
0.37%
9中野 進
0.22%
10花房 太郎
0.19%
流通株式
36.3%

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