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プライム(内国株式)小売業7550

株式会社ゼンショーホールディングス

総合スコア
54/100
年収
830万72
勤続
8.5年35
営業益率
6.4%55
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月6日

株式会社ゼンショーホールディングスは小売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数20,626人、平均年収830万円(小売業平均より263万円高い水準)です。「すき家」「はま寿司」「ココス」など、国内外で多様なブランドを展開する世界有数の外食企業グループ。食を通じて豊かな生活を提供することを目指し、M&Aや新規事業も積極的に推進し、持続的な成長を実現している。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
830万円72
業界平均(推定)
8.5年35
平均年齢39.4歳
6.4%55
+11.2%58
13.4%53
35.5%31
総合スコア
54/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

外食業界を牽引するグローバル企業。多業態展開で安定成長を続け、高い収益性を誇る。

事業概要

「すき家」「はま寿司」「ココス」など、国内外で多様なブランドを展開する世界有数の外食企業グループ。食を通じて豊かな生活を提供することを目指し、M&Aや新規事業も積極的に推進し、持続的な成長を実現している。

こんな人に向いている

変化を楽しみ、多様な価値観を尊重できる方。グローバルな環境で挑戦し、成長したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

多岐にわたる事業展開のため、自身のキャリアパスを明確に描くことが重要。競争環境も厳しく、常に変化への適応力が求められる。

データ更新: 2026-06-25 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「世界から飢餓と貧困を撲滅する」理念のもと、MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)を核に、安全・安心で手軽な価格の食を提供し、株主価値増大を目指す。食材価格高騰等の外部環境変化に対応しつつ、人流回復を捉え、既存事業の強化と海外展開を進める。特に食の安全性の追求とMMDの進化を最重要課題としている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
食の安全性の追求(Codex基準ベース、トレーサビリティ保証)
成長投資
MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)の進化
海外展開
海外拠点による調達網強化
リスク対策
店舗状態改善(清掃時間確保、改装、設計見直し)
リスク対策
従業員への安全・衛生教育徹底

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ゼンショーHDは、食品安全問題(異物混入・食中毒)や自然災害・パンデミック、海外展開におけるカントリーリスク、そして人財確保の難しさが事業継続上の主要リスクとして挙げられる。特に、食品安全問題は企業イメージ失墜に直結し、大規模な店舗網を持つ同社にとって経営成績に大きな影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+108%成長。利益率は3.1%→6.4%に改善しており、収益力が強化されています。
12,641億
+11.2%
814億
+8.4%
6.4%
458億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+65%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+36%上昇。
20,626人
-
830万
6,128万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は181%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
222万円
前年比
+5.7%
373.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は274%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上9.3%と積極的な投資姿勢です。
1,165億円
9億円
9.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+192.4%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
8,065円
+192.4%
+49pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×2.031)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
68万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
154万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
830万円
8年変動
+36.1%
変動額
+220万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
830万円
小売業平均
39.4
小売業平均
8.5
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
14%
全上場平均 9.4%
8%
--
非公開
70%
女性÷男性 (100%=同一)
49%
+18.3pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qゼンショーホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社ゼンショーホールディングスの平均年収は830万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると263万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qゼンショーホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社ゼンショーホールディングスの推定生涯年収は約3.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qゼンショーホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社ゼンショーホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qゼンショーホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ゼンショーホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.5年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qゼンショーホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ゼンショーホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:8.5年
  • 営業利益率:6.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qゼンショーホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社ゼンショーホールディングスの平均勤続年数は8.5年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+11.2%です。

営業利益率は6.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qゼンショーホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社ゼンショーホールディングスの直近の売上高は12,641億円(前年比+11.2%)です。

営業利益率は6.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qゼンショーホールディングスの年収が高い理由は?

株式会社ゼンショーホールディングスの平均年収830万円は、小売業の業界平均567万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が6.4%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qゼンショーホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ゼンショーホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:15.4%
  • 男性育児休業取得率:31.3%
  • 男女の賃金差異:61.4%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
ZENSHO HOLDINGS CO.,LTD.
証券コード
7550
業種
小売業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区港南二丁目18番1号
資本金
475億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
20,626名(連結)
企業サイト
zensho.co.jp
IR情報
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