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プライム(内国株式)情報・通信業4709

株式会社IDホールディングスの業績・決算・財務

総合スコア
67/100
年収
608万42
残業
6.4h79
勤続
12.3年79

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+37%成長。利益率は6.4%→10.5%に改善しており、収益力が強化されています。
363億
+11.0%
38億
+36.5%
10.4%
24億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+46%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+28%上昇。
2,226人
-
608万
1,630万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は149%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
107万円
前年比
+37.2%
566.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
-
2億円
0.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+34.9%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
1,005円
+34.9%
-2pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
Next 50 Episode Ⅲ "JUMP!!!"2024年発表 → 2028年目標

2026年から3年間の中期経営計画で、高収益モデルへのシフトとカルチャー革新を軸に、6つの重点戦略を推進。売上高440億円、営業利益57億円、営業利益率13.0%を目標に、人材価値向上と成長性の高いビジネスモデルへの変革を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
サービスポートフォリオ戦略による注力領域の拡大
成長投資
人的資本投資戦略による人材育成とアップスキル推進
成長投資
コアパートナー認定強化と相助型人材育成による生産体制構築
コスト改善
高収益案件獲得のための選択と集中の推進
その他
カルチャーの革新による自律思考促進と組織活性化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

事業会社統合によるサービスシナジー創出2025
ミャンマー事業の営業終了2023

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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