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株式会社リプライオリティはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
41/100
年収
461万23
勤続
4.2年17
営業益率
12.0%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社リプライオリティは、通販支援と自社通販の二軸で事業を展開する中小企業です。最新年度の営業利益率11.7%と自己資本比率66.2%は非常に高く、堅実かつ安定した財務基盤を持つ点が特徴です。特定のニッチ市場で強みを発揮していると推測されます。

事業概要

企業の通販ビジネスを裏側から支える「通販支援」と、そのノウハウを活かして自社で健康食品を販売する「通信販売」の二本柱で事業を展開しています。特に通販支援では、コールセンター運営や小売店でのプロモーション活動を通じて、顧客企業の売上向上に貢献しています。

セグメント分析

通販支援事業はD2C事業部とリテールメディア事業部に分かれ、特にD2C事業部には400名規模の営業部隊がいます。顧客接点でのキャリア形成や、デジタルマーケティング、リテールメディアといった成長分野での専門性を高める機会が豊富です。自社通販事業は、通販支援で培った知見を直接活かせるため、事業開発やマーケティングに興味がある方には魅力的な選択肢となるでしょう。

こんな人に向いている

通販業界やD2Cビジネスに関心があり、中小規模ながら安定した環境で専門性を高めたい方。顧客支援や事業開発に意欲的な方に向いています。

知っておきたい注意点

企業規模が65人と小さいため、大企業のような福利厚生やキャリアパスの多様性は期待しにくい可能性があります。また、詳細な事業戦略や人的資本に関する情報が不足しています。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

41/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qリプライオリティの平均年収はいくらですか?

株式会社リプライオリティの平均年収は461万円です(有価証券報告書 2025期)。

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qリプライオリティの生涯年収はいくらですか?

株式会社リプライオリティの推定生涯年収は約1.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qリプライオリティの有給休暇取得率は?

株式会社リプライオリティの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qリプライオリティはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社リプライオリティの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.2年です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qリプライオリティの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社リプライオリティの主要指標:

  • 勤続年数:4.2年
  • 営業利益率:12.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qリプライオリティは長く働ける会社ですか?

株式会社リプライオリティの平均勤続年数は4.2年です。

直近の売上成長率は前年比-2.7%です。

営業利益率は12.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qリプライオリティの業績・将来性はどうですか?

株式会社リプライオリティの直近の売上高は26億円(前年比-2.7%)です。

営業利益率は12.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qリプライオリティは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社リプライオリティの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:12.5%

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