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プライム(内国株式)電気機器6508

株式会社明電舎

総合スコア
59/100
年収
811万65
残業
22.5h23
勤続
18.8年80
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

株式会社明電舎は電気機器に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数10,082人、平均年収811万円(電気機器平均より94万円高い水準)です。明電舎は、電気を作る発電所から、各家庭や工場へ電気を届けるための設備まで、電力インフラを支える重電機器やシステムを開発・製造するメーカーです。発電機や変圧器、配電システムなどを通じ、社会の重要なライフラインを支えています。その他、社会システムや産業向け製品も手掛けています。

業界ポジション

色付き数値 = 電気機器平均との差
811万円65
22.5h/月23
18.8年80
平均年齢43.6歳
8.3%51
+8.3%58
13.2%53
47.8%42
総合スコア
59/ 100
この企業電気機器平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社明電舎は、東証プライム上場の大手電気機器メーカー。自己資本比率41.7%と安定した財務基盤を持ち、売上は堅調に推移。特に平均年収は業界平均を65.2%上回る760万円超と高水準で、安定と高待遇を両立したい求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

事業概要

明電舎は、電気を作る発電所から、各家庭や工場へ電気を届けるための設備まで、電力インフラを支える重電機器やシステムを開発・製造するメーカーです。発電機や変圧器、配電システムなどを通じ、社会の重要なライフラインを支えています。その他、社会システムや産業向け製品も手掛けています。

セグメント分析

同社は電力インフラを中核としつつ、社会システムや産業電子モビリティなど多角的に事業を展開。特に電力インフラ事業は社会基盤を支える安定性と、脱炭素化に向けた技術革新の機会を秘めています。また、EV関連など成長が見込まれる産業電子モビリティ事業も、新たな技術開発や市場開拓に意欲的な方には魅力的な選択肢となるでしょう。

こんな人に向いている

安定した大手企業で社会貢献性の高いインフラ事業に携わりたい方、また業界平均を大きく上回る高待遇を求める方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関するデータが不足しているため、入社前に詳細を確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

変圧器

電力インフラ事業セグメント 28.4%
📱

無停電電源装置

社会システム事業セグメント 16.3%
🚗

EV駆動システム

産業電子モビリティ事業セグメント 23.7%
📱

産業用モーター

産業 31.6%
🏗️

フィールドエンジニアリングサービス

Field Service Engineering Business 16.3%検索

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画20272024年発表 → 2027年目標

中期経営計画2027では、2030年ビジョン「サステナビリティ・パートナー」の実現に向け、デジタル化や人財・企業文化の変革を新たな重要課題に設定。リニューアブルエナジーやサステナブルインフラに注力し、グリーンモビリティやスマートインダストリーで技術力を活かした価値提供を推進する計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
代替品開発と新規調達先開拓による部材調達改善
技術開発
グリーンモビリティとスマートインダストリーの技術開発強化
成長投資
サステナブルインフラ領域でのソリューション提供推進
その他
人的資本と企業文化の変革による組織力強化
リスク対策
BCP基本方針に基づく事業継続体制の強化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

インド高速鉄道向け変電機器大型受注獲得2024
明電商事株式会社を吸収合併し事業基盤強化2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

明電舎はスリーラインモデルに基づくリスクマネジメント体制を構築し、CSAを活用して事業部門がリスクを抽出・評価。政治・経済の不確実性や市場環境変化、特にEV市場の鈍化や部材調達の長納期化が業績に影響を与えるリスクが顕著である。これらのリスクは経営層で継続的に議論されている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

CSA
120項目のリスク事例表を用い部門ごとにリスク評価を実施し継続的に見直す体制を維持(対処すべき課題)
部材調達
代替品開発と新規調達先開拓により長納期化の影響を緩和し価格転嫁を推進(事業の状況)
市場環境
外部専門機関を活用し社会情勢や経済動向を注視し受注確度を見極める(対処すべき課題)
BCP
BCP基本方針書を策定し年2回BCM委員会で事業継続方針を審議・決定(対処すべき課題)
人的資本
ディスカッションや常務会でリスクコントロール強化を図り人財育成に注力(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+33%成長。利益率は4.2%→8.3%に改善しており、収益力が強化されています。
3,262億
+8.3%
271億
+26.1%
8.3%
236億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+23%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+5%上昇。
10,082人
-
811万
3,235万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は185%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
234万円
前年比
+25.1%
346.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は82%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。対売上9.7%と積極的な投資姿勢です。
181億円
135億円
9.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+394.7%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
9,770円
+394.7%
+27pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.987)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
68万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
155万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
811万円
8年変動
+5.2%
変動額
+40万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
811万円
電気機器平均
43.6
電気機器平均
18.8
電気機器平均
労働環境
22.5h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
6%
全上場平均 9.4%
8%
20%
73%
女性÷男性 (100%=同一)
96%
+65.5pt
全上場平均 30.2%
87%
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q明電舎の平均年収はいくらですか?

株式会社明電舎の平均年収は811万円です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均717万円と比較すると94万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q明電舎の生涯年収はいくらですか?

株式会社明電舎の推定生涯年収は約3.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q明電舎の残業時間はどのくらいですか?

株式会社明電舎の平均残業時間は月22.5時間です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均14.6時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q明電舎の有給休暇取得率は?

株式会社明電舎の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q明電舎はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社明電舎の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月22.5時間(電気機器平均14.6時間)、平均勤続年数は18.8年(電気機器平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q明電舎の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社明電舎の主要指標:

  • 残業:月22.5時間
  • 勤続年数:18.8年
  • 営業利益率:8.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q明電舎は長く働ける会社ですか?

株式会社明電舎の平均勤続年数は18.8年(電気機器平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+8.3%です。

営業利益率は8.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q明電舎の業績・将来性はどうですか?

株式会社明電舎の直近の売上高は3,262億円(前年比+8.3%)です。

営業利益率は8.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q明電舎は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社明電舎の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.4%
  • 男性育児休業取得率:106.8%
  • 男女の賃金差異:71.4%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
MEIDENSHA CORPORATION
証券コード
6508
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower
設立
1917年6月1日
資本金
170.7億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
10,082名(連結)
企業サイト
meidensha.co.jp
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