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プライム(内国株式)サービス業6183

株式会社ベルシステム24ホールディングスはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
67/100
年収
697万60
勤続
15.0年91
営業益率
8.7%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

顧客接点DXをリードするBPO大手。安定した事業基盤と働きがいのある環境が魅力。

事業概要

ベルシステム24ホールディングスは、コールセンター事業を中核としたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを提供しています。AIやデジタル技術を活用し、顧客接点のDX推進を支援することで、企業の業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。

こんな人に向いている

安定した環境でキャリアを築きたい方、顧客対応やDX推進に関心のある方、チームワークを大切にする方。

知っておきたい注意点

平均年齢が高めな点は、若手社員の活躍やキャリアパスを事前に確認すると良いでしょう。営業利益率の推移も注視が必要です。

データ更新: 2026-05-25 時点

総合評価

67/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qベルシステム24ホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社ベルシステム24ホールディングスの平均年収は697万円です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均610万円と比較すると87万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qベルシステム24ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社ベルシステム24ホールディングスの推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qベルシステム24ホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社ベルシステム24ホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qベルシステム24ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ベルシステム24ホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.0年(サービス業平均8.0年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qベルシステム24ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ベルシステム24ホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:15.0年
  • 営業利益率:8.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qベルシステム24ホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社ベルシステム24ホールディングスの平均勤続年数は15.0年(サービス業平均8.0年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+1.5%です。

営業利益率は8.7%です。

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Qベルシステム24ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社ベルシステム24ホールディングスの直近の売上高は1,458億円(前年比+1.5%)です。

営業利益率は8.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qベルシステム24ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ベルシステム24ホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:27.5%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:77.9%

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