企業分析.jp
グロース(内国株式)情報・通信業4377

株式会社ワンキャリアの業績・決算・財務

総合スコア
57/100
年収
674万51
残業
18.1h38
勤続
2.3年19

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は4年間で+280%成長。利益率は20.0%→27.6%に改善しており、収益力が強化されています。
76億
+40.3%
21億
+64.5%
28.1%
15億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は4年間で+282%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+10%上昇。
294人
-
674万
2,577万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は47%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
510万円
前年比
+35.3%
132.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は200%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
3億円
0億円
3.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
1,828円
-
+38pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

当社はキャリアデータプラットフォーム事業を軸に、既存の新卒採用市場の強化と採用マーケットの拡大を図り、採用活動のDX推進やキャリア教育分野への事業領域拡大を目指す。人的資本強化や情報セキュリティ対策も重点施策としている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
キャリアデータの更なる拡充とサービス開発
技術開発
採用活動・人事業務のDX推進
成長投資
適性検査や研修商品ラインナップの拡充
人的資本
多様な人材の採用・育成とエンゲージメント向上
リスク対策
情報セキュリティ体制の強化

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 2,046

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

17.3%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 82.7%自己株式 0.0%

外国人持株比率

7.9%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 7.9% /外国個人 0.03%

株主カテゴリ別構成

金融機関 12.9%
金融商品取引業者 2.6%
外国人 7.9%
法人 17.0%
個人・その他 59.5%

主要株主(上位10名)

1宮下 尚之
56.07%
2株式会社日本カストディ銀行(信託口)
7.35%
3長澤 有紘
4.59%
4日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
4.46%
5倉田 将志
3.62%
6BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
1.74%
7NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE NON TREATY CLIENTS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店)
1.67%
8野村證券株式会社
1.30%
9北野 唯我
1.03%
10UBV FUND-I投資事業有限責任組合
0.82%
流通株式
17.3%

関連ページ