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スタンダード(内国株式)機械6424

株式会社高見沢サイバネティックスはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
61/100
年収
620万44
勤続
21.7年93
営業益率
8.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

交通システム機器に強みを持つメーカーで、直近の業績は増収増益を継続。最新年度の営業利益率は8.9%と堅実です。平均年収は619.8万円と業界平均を大きく上回る水準で、安定した環境で専門性を追求したい求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

事業概要

自動券売機やホームドアなど、駅で利用される交通システム機器の設計・製造・販売・保守を一貫して手掛けるメーカーです。その他、工場などで使われるメカトロ機器やセキュリティシステムも提供し、社会のインフラを支える電子制御技術を提供しています。

こんな人に向いている

交通インフラを支える技術に興味があり、安定した環境で専門性を深めたい方。業界平均以上の年収を求める方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な人的資本に関するデータが公開されていないため、入社前に働き方に関する詳細確認をお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

61/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q高見沢サイバネティックスの平均年収はいくらですか?

株式会社高見沢サイバネティックスの平均年収は620万円です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均682万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q高見沢サイバネティックスの生涯年収はいくらですか?

株式会社高見沢サイバネティックスの推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q高見沢サイバネティックスの有給休暇取得率は?

株式会社高見沢サイバネティックスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q高見沢サイバネティックスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社高見沢サイバネティックスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は21.7年(機械平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q高見沢サイバネティックスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社高見沢サイバネティックスの主要指標:

  • 勤続年数:21.7年
  • 営業利益率:8.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q高見沢サイバネティックスは長く働ける会社ですか?

株式会社高見沢サイバネティックスの平均勤続年数は21.7年(機械平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+17.9%です。

営業利益率は8.9%です。

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Q高見沢サイバネティックスの業績・将来性はどうですか?

株式会社高見沢サイバネティックスの直近の売上高は154億円(前年比+17.9%)です。

営業利益率は8.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q高見沢サイバネティックスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社高見沢サイバネティックスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:1.6%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:78.0%

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