三菱重工業株式会社は機械に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数78,793人、平均年収1,072万円（機械平均より357万円高い水準）です。三菱重工業は、発電所や航空機、船舶などに使われる大型機械やシステムを設計・製造し、世界中に提供する総合重機械メーカーです。社会の基盤を支えるエネルギーやインフラ分野で、設計から据付、サービスまで一貫して担っています。
業界ポジション
色付き数値 = 機械平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析三菱重工業は、東証プライム上場の超大手機械メーカーです。FY2021からFY2024にかけて売上は9167.7億円から5兆円超へと急拡大。平均年収も業界平均を121.1%上回る10,176,595円と高水準で、安定性と成長性、高待遇を兼ね備える企業と言えるでしょう。
事業概要
三菱重工業は、発電所や航空機、船舶などに使われる大型機械やシステムを設計・製造し、世界中に提供する総合重機械メーカーです。社会の基盤を支えるエネルギーやインフラ分野で、設計から据付、サービスまで一貫して担っています。
セグメント分析
同社は複数のセグメントを展開しますが、特に「エナジー」セグメントは注目です。火力・原子力に加え、風力発電システムといった再生可能エネルギー分野も手掛け、脱炭素社会への貢献と成長機会を両立。技術開発やグローバルなプロジェクトに携わる機会が豊富で、専門性を高めたい技術系職種にとって魅力的な領域と言えるでしょう。
安定した超大手企業で高待遇を得つつ、社会インフラやエネルギー分野でスケールの大きな仕事に挑戦したい人に適しています。
営業利益率や有給取得率など、一部の重要な指標が不明なため、入社前に確認することをおすすめします。超大手ゆえの組織の複雑さも考慮しましょう。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
GTCC火力発電システム
フォークリフト
MRJ（現Mitsubishi SpaceJet）
製鉄機械
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2024年から開始した中期経営計画「2024事業計画」は、伸長事業と成長領域を重点に据え、ポートフォリオ経営強化や技術・人的基盤の強化、MISSION NET ZERO推進に取り組む。2026年度に売上5.7兆円以上、事業利益4,500億円以上（利益率8％以上）、ROE12％以上を目標とし、初年度は受注・売上・利益で過去最高を達成した。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より三菱重工業は、米中対立や地政学的リスク、資材・輸送費高騰によるコスト増加、脱炭素化投資の低迷など複雑かつ速い事業環境変化に直面。これらが事業収益や供給網に重大影響を及ぼす可能性があるため、リスクの網羅的抽出と可視化を経営管理に活用し、影響最小化に努めている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q三菱重工業の平均年収はいくらですか？
三菱重工業株式会社の平均年収は1,072万円です（有価証券報告書 2026期）。
機械の業界平均715万円と比較すると357万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q三菱重工業の生涯年収はいくらですか？
三菱重工業株式会社の推定生涯年収は約4.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
機械の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q三菱重工業の残業時間はどのくらいですか？
三菱重工業株式会社の平均残業時間は月26.4時間です（有価証券報告書 2026期）。
機械の業界平均15.1時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q三菱重工業の有給休暇取得率は？
三菱重工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q三菱重工業はブラック企業ですか？激務ですか？
三菱重工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月26.4時間（機械平均15.1時間）、平均勤続年数は18.5年（機械平均15.5年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q三菱重工業の評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
三菱重工業株式会社の主要指標：
- 残業：月26.4時間
- 勤続年数：18.5年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q三菱重工業は長く働ける会社ですか？
三菱重工業株式会社の平均勤続年数は18.5年（機械平均15.5年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-1.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q三菱重工業の業績・将来性はどうですか？
三菱重工業株式会社の直近の売上高は49,742億円（前年比-1.1%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q三菱重工業の年収が高い理由は？
三菱重工業株式会社の平均年収1,072万円は、機械の業界平均715万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q三菱重工業は女性が働きやすい企業ですか？
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