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スタンダード(内国株式)その他製品7813

株式会社プラッツはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
54/100
年収
632万45
残業
11.2h63
勤続
8.1年34

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

医療介護用電動ベッドを手掛けるメーカー。FY2025には売上84.2億円、営業利益1.8億円と大幅な業績回復を見込みます。業界平均を37.3%上回る年収水準は魅力的。自己資本比率49.5%と財務は安定しているものの、直近の利益率は改善の余地があります。

事業概要

高齢化社会を支える医療介護用電動ベッドやマットレスの企画・開発・製造・販売を行うメーカーです。国内市場に加え、中国での販売も手掛け、ウレタンフォームの加工販売も行っています。人々の生活を支える製品を通じて社会貢献を目指します。

こんな人に向いている

医療介護分野で社会貢献を目指し、安定した財務基盤と業界平均を上回る年収を重視する方、また海外展開に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の営業利益率は2.2%と低水準であり、今後の収益性改善と安定化に向けた動向は注視すべき点です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

54/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qプラッツの平均年収はいくらですか?

株式会社プラッツの平均年収は632万円です(有価証券報告書 2025期)。

その他製品の業界平均603万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qプラッツの生涯年収はいくらですか?

株式会社プラッツの推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

その他製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qプラッツの残業時間はどのくらいですか?

株式会社プラッツの平均残業時間は月11.2時間です(有価証券報告書 2025期)。

その他製品の業界平均11.1時間と比較すると同程度です。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qプラッツの有給休暇取得率は?

株式会社プラッツの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qプラッツはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社プラッツの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月11.2時間(その他製品平均11.1時間)、平均勤続年数は8.1年(その他製品平均13.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qプラッツの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社プラッツの主要指標:

  • 残業:月11.2時間
  • 勤続年数:8.1年
  • 営業利益率:2.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qプラッツは長く働ける会社ですか?

株式会社プラッツの平均勤続年数は8.1年(その他製品平均13.8年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+31.9%です。

営業利益率は2.2%です。

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Qプラッツの業績・将来性はどうですか?

株式会社プラッツの直近の売上高は84億円(前年比+31.9%)です。

営業利益率は2.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qプラッツは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社プラッツの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男性育児休業取得率:0.0%
  • 男女の賃金差異:65.7%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

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