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プライム(内国株式)サービス業6070

キャリアリンク株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
45/100
年収
515万37
勤続
4.3年31
営業益率
6.7%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+117%成長。利益率は1.1%→6.7%に改善しており、収益力が強化されています。
404億
-7.7%
27億
-17.9%
6.7%
18億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+52%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+17%上昇。
898人
-
515万
4,499万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は603%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
204万円
前年比
-13.9%
252.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
1億円
-
0.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+31.1%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
2,346円
+31.1%
-8pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社は地方自治体や民間企業向けの企画提案型BPO事業を中心に業容拡大を目指し、拠点網の充実や人材配置の最適化で競争力強化を図る。ダイバーシティ推進やコーポレートガバナンス強化、環境問題対応も重視し持続的成長と企業価値向上を目指す中長期戦略を掲げている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
地方自治体向けBPO案件の新規取引先拡大
成長投資
拠点網の充実と要員増強による競争力強化
リスク対策
多様な勤務形態とダイバーシティ推進
技術開発
DX推進による業務効率化とセキュリティ強化
リスク対策
コーポレート・ガバナンスとリスク・レジリエンス強化

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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