プライム（内国株式）サービス業6539
株式会社MS－Japanの業績・決算・財務
総合スコア
51/100
年収
531万39点
残業
25.8h22点
勤続
5.1年35点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+97%成長。利益率は44.7%→21.3%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
売上高
75億
+63.4%
営業利益
16億
-1.2%
営業利益率
21.5%
純利益
10億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+73%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。
従業員数（連結）
253人
単体
-
平均年収
531万
一人当たり売上高
2,954万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は50%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
408万円
前年比
-16.9%
還元率
130.0%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
設備投資
1億円
研究開発費
-
対売上比率
1.7%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+11.2%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
945円
5年変動
+11.2%
日経比
-53pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より当社は管理部門・士業特化の人材紹介事業を基盤に、MS AgentとMS Jobsを統合したMS Careerの展開でサービス利便性向上を図る。メディア事業Manegyの刷新や新規事業創出により多角化を推進し、サステナビリティ対応や人材多様性確保も経営戦略の柱としている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
MS Careerによる人材サービスの成長強化成長投資
ManegyメディアのUI/UX刷新と相互連携推進新規事業
環境関連企業への採用支援とCVC投資拡大リスク対策
BCP策定と省エネ活動の強化その他
多様性確保を含む人材育成と職場環境整備事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
＋
オーストラリアFourQuarters Recruitment連結子会社化2024年
株主・株式構成
2026-03 期末時点
構成指数
TOPIX日銀ETF買入対象
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