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スタンダード(内国株式)食料品2813

和弘食品株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
46/100
年収
493万27
勤続
10.9年46
営業益率
9.8%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

和弘食品は、外食・中食向け調味料を製造販売する食品メーカー。売上はFY2022の114.9億円からFY2025には162.5億円と堅調に成長し、自己資本比率58.7%と財務基盤も安定。業界平均を上回る年収も魅力です。

事業概要

和弘食品は、ラーメンスープやたれなど、外食・中食産業向けの業務用調味料や畜肉・水産製品の調味料を製造・販売しています。日清オイリオグループとの連携も特徴です。

こんな人に向いている

食品業界で安定した成長企業を志向し、年収面も重視する方。業務用調味料に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本情報の詳細が不明なため、入社前に確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

46/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q和弘食品の平均年収はいくらですか?

和弘食品株式会社の平均年収は493万円です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均658万円と比較すると165万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q和弘食品の生涯年収はいくらですか?

和弘食品株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q和弘食品の有給休暇取得率は?

和弘食品株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q和弘食品はブラック企業ですか?激務ですか?

和弘食品株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は10.9年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q和弘食品の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

和弘食品株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:10.9年
  • 営業利益率:9.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q和弘食品は長く働ける会社ですか?

和弘食品株式会社の平均勤続年数は10.9年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+5.4%です。

営業利益率は9.8%です。

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Q和弘食品の業績・将来性はどうですか?

和弘食品株式会社の直近の売上高は162億円(前年比+5.4%)です。

営業利益率は9.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q和弘食品の年収は低いですか?

和弘食品株式会社の平均年収493万円は、食料品の業界平均658万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q和弘食品は女性が働きやすい企業ですか?

和弘食品株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.8%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:73.5%

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