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プライム(内国株式)小売業8203

株式会社 ミスターマックス・ホールディングスはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
59/100
年収
644万52
勤続
14.6年62
営業益率
3.1%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

九州を地盤に地域に根差した小売業を展開。安定した業績と長期勤続可能な環境が魅力。DXによる変革期に挑戦。

事業概要

九州地方を中心にディスカウントストア「MrMax」などを展開する小売業。地域住民の生活を支える商品供給とサービス提供に注力。近年はEC事業の強化やDX推進による効率化・顧客体験向上を図り、持続的な成長を目指している。

こんな人に向いている

地域社会への貢献を重視し、安定した環境で長く働きたい方。変化を恐れず、新しい取り組みに挑戦する意欲のある方。

知っておきたい注意点

近年、営業利益率の変動が見られる。特に2026年にかけての売上・利益目標達成に向けた戦略の進捗を注視する必要がある。

データ更新: 2026-05-20 時点

総合評価

59/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qミスターマックス・ホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社 ミスターマックス・ホールディングスの平均年収は644万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると86万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qミスターマックス・ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社 ミスターマックス・ホールディングスの推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qミスターマックス・ホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社 ミスターマックス・ホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qミスターマックス・ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社 ミスターマックス・ホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.6年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qミスターマックス・ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社 ミスターマックス・ホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:14.6年
  • 営業利益率:3.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qミスターマックス・ホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社 ミスターマックス・ホールディングスの平均勤続年数は14.6年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+8.2%です。

営業利益率は3.1%です。

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Qミスターマックス・ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社 ミスターマックス・ホールディングスの直近の売上高は1,421億円(前年比+8.2%)です。

営業利益率は3.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qミスターマックス・ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社 ミスターマックス・ホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.3%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:79.5%

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