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スタンダード(内国株式)陸運業9057

遠州トラック株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
45/100
年収
537万33
勤続
8.0年33
営業益率
6.7%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

遠州トラックは、親会社である住友倉庫グループの一員として、総合物流事業を展開する中堅企業です。FY2021からFY2025にかけて売上高は395.4億円から486.3億円へと着実に成長しており、自己資本比率57.9%と安定した財務基盤を誇ります。業界平均を34.2%上回る年収水準も魅力です。

事業概要

遠州トラックは、トラックによる貨物輸送、倉庫での荷物保管・管理、そして不動産賃貸などを手掛ける総合物流企業です。親会社である株式会社住友倉庫のグループ会社として、日本の物流インフラを支える重要な役割を担っています。全国規模で多様な物流ニーズに応えています。

こんな人に向いている

安定した経営基盤と業界平均以上の年収を求める方。日本の物流インフラを支える仕事に貢献したい志向の方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や詳細な人的資本情報が開示されていないため、入社前に働き方に関する具体的な情報を確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

45/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q遠州トラックの平均年収はいくらですか?

遠州トラック株式会社の平均年収は537万円です(有価証券報告書 2025期)。

陸運業の業界平均631万円と比較すると94万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q遠州トラックの生涯年収はいくらですか?

遠州トラック株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

陸運業の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q遠州トラックの有給休暇取得率は?

遠州トラック株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q遠州トラックはブラック企業ですか?激務ですか?

遠州トラック株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.0年(陸運業平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q遠州トラックの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

遠州トラック株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:8.0年
  • 営業利益率:6.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q遠州トラックは長く働ける会社ですか?

遠州トラック株式会社の平均勤続年数は8.0年(陸運業平均15.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+3.6%です。

営業利益率は6.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q遠州トラックの業績・将来性はどうですか?

遠州トラック株式会社の直近の売上高は486億円(前年比+3.6%)です。

営業利益率は6.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q遠州トラックは女性が働きやすい企業ですか?

遠州トラック株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 男性育児休業取得率:71.4%
  • 男女の賃金差異:53.6%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

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