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スタンダード(内国株式)サービス業7060

ギークス株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
39/100
年収
512万36
勤続
3.6年27
営業益率
2.0%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ギークス株式会社は、IT人材事業を国内外で展開し、売上高はFY2022の53.9億円からFY2025には251.6億円と大きく成長。自己資本比率76.1%と財務基盤も安定しており、今後の利益回復に期待が持てます。

事業概要

ギークスは、ITフリーランスの支援やグローバルITエンジニアの育成を通じて、国内外のIT人材インフラを構築する企業です。変化の激しいIT業界で、人材とテクノロジーを繋ぐサービスを提供しています。

セグメント分析

IT人材事業は国内外に展開しており、特にグローバルITエンジニア育成に注力していることから、海外事業での成長機会が期待できます。IT人材の需給が逼迫する中で、専門性を高めたい方には魅力的な環境でしょう。Seed Tech事業も新たな成長ドライバーとなり得ます。

こんな人に向いている

IT業界でのキャリア形成を目指し、国内外の人材ビジネスやテクノロジー領域で成長したいと考える方。

知っておきたい注意点

FY2024の営業利益大幅減と、人的資本情報の開示不足は注意点です。入社前に業績変動要因や働き方に関する詳細を確認しましょう。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

39/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qギークスの平均年収はいくらですか?

ギークス株式会社の平均年収は512万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると93万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qギークスの生涯年収はいくらですか?

ギークス株式会社の推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qギークスの有給休暇取得率は?

ギークス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qギークスはブラック企業ですか?激務ですか?

ギークス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.6年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qギークスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ギークス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:3.6年
  • 営業利益率:2.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qギークスは長く働ける会社ですか?

ギークス株式会社の平均勤続年数は3.6年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+6.0%です。

営業利益率は2.0%です。

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Qギークスの業績・将来性はどうですか?

ギークス株式会社の直近の売上高は252億円(前年比+6.0%)です。

営業利益率は2.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qギークスは女性が働きやすい企業ですか?

ギークス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:22.6%
  • 男性育児休業取得率:125.0%

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