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グロース(内国株式)情報・通信業4170

株式会社Kaizen Platformはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
53/100
年収
822万70
勤続
4.3年31
営業益率
2.0%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

DX推進を支援する成長企業。売上は拡大傾向だが、利益面は過渡期。挑戦意欲の高い人材にチャンスあり。

事業概要

企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支援する事業を展開。特に、デジタル人材の育成・輩出に強みを持ち、伴走型のコンサルティングやSaaSプロダクトを提供。企業の持続的な成長をサポートする。

こんな人に向いている

変化を恐れず、新しいことに挑戦したい方。自らの成長意欲を活かし、企業のDX推進に貢献したいと考えている方。

知っておきたい注意点

直近の業績は売上成長に対し、利益面で課題が見られる。事業拡大に伴う組織の変化や、成果を出すための高いコミットメントが求められる可能性がある。

データ更新: 2026-04-12 時点

総合評価

53/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QKaizen Platformの平均年収はいくらですか?

株式会社Kaizen Platformの平均年収は822万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると144万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QKaizen Platformの生涯年収はいくらですか?

株式会社Kaizen Platformの推定生涯年収は約3.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QKaizen Platformの有給休暇取得率は?

株式会社Kaizen Platformの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QKaizen Platformはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社Kaizen Platformの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.3年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QKaizen Platformの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社Kaizen Platformの主要指標:

  • 勤続年数:4.3年
  • 営業利益率:2.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QKaizen Platformは長く働ける会社ですか?

株式会社Kaizen Platformの平均勤続年数は4.3年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-50.8%です。

営業利益率は2.0%です。

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QKaizen Platformの業績・将来性はどうですか?

株式会社Kaizen Platformの直近の売上高は22億円(前年比-50.8%)です。

営業利益率は2.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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QKaizen Platformの年収が高い理由は?

株式会社Kaizen Platformの平均年収822万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が2.0%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

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