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スタンダード(内国株式)卸売業7490

日新商事株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
49/100
年収
591万44
残業
25.8h16
勤続
16.8年73

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

日新商事は、長年の歴史を持つ卸売企業。安定した勤続年数と平均年収が魅力だが、近年は収益性の改善が課題。

事業概要

日新商事は、主に食品、飲料、日用品などの卸売事業を展開しています。長年にわたり培ってきた販売網と顧客基盤を強みとし、多様なニーズに応える商品ラインナップを提供しています。地域社会に根差した事業活動を通じて、人々の暮らしを支えています。

こんな人に向いている

安定した環境で長く勤めたい方、卸売業界での経験を活かしたい方、ワークライフバランスを重視する方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の業績を見ると、営業利益率がマイナスに転じるなど、収益性の低下が懸念されます。今後は事業構造の変革やコスト削減が求められる可能性があります。

データ更新: 2026-07-01 時点

総合評価

49/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日新商事の平均年収はいくらですか?

日新商事株式会社の平均年収は591万円です(有価証券報告書 2026期)。

卸売業の業界平均706万円と比較すると115万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日新商事の生涯年収はいくらですか?

日新商事株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q日新商事の残業時間はどのくらいですか?

日新商事株式会社の平均残業時間は月25.8時間です(有価証券報告書 2026期)。

卸売業の業界平均14.6時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q日新商事の有給休暇取得率は?

日新商事株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q日新商事はブラック企業ですか?激務ですか?

日新商事株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月25.8時間(卸売業平均14.6時間)、平均勤続年数は16.8年(卸売業平均13.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日新商事の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

日新商事株式会社の主要指標:

  • 残業:月25.8時間
  • 勤続年数:16.8年
  • 営業利益率:-0.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q日新商事は長く働ける会社ですか?

日新商事株式会社の平均勤続年数は16.8年(卸売業平均13.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+1.0%です。

営業利益率は-0.5%です。

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Q日新商事の業績・将来性はどうですか?

日新商事株式会社の直近の売上高は394億円(前年比+1.0%)です。

営業利益率は-0.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q日新商事は女性が働きやすい企業ですか?

日新商事株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男性育児休業取得率:40.0%
  • 男女の賃金差異:55.7%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

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