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スタンダード(内国株式)サービス業2489

株式会社アドウェイズはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
45/100
年収
638万53
残業
21.4h36
勤続
6.0年40

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社アドウェイズは、インターネット広告プラットフォームを主軸とするサービス企業です。自己資本比率60.7%と財務は安定していますが、最新年度の営業利益率は1.3%と低水準。近年は業績変動が大きく、FY2024は減収減益となりました。

事業概要

スマートフォン向け広告サービス「AppDriver」やアフィリエイト広告「JANet」などの自社アドプラットフォームを活用し、インターネット広告の販売・運用、およびアプリ・ウェブの包括的なマーケティング支援を提供しています。

こんな人に向いている

インターネット広告やデジタルマーケティング分野に興味があり、変化の速いITサービス業界で自社プラットフォーム事業に貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率が1.3%と低く、業績変動が大きい点は注意が必要です。有給取得率など働き方に関する情報は別途確認しましょう。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

45/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアドウェイズの平均年収はいくらですか?

株式会社アドウェイズの平均年収は638万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアドウェイズの生涯年収はいくらですか?

株式会社アドウェイズの推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアドウェイズの残業時間はどのくらいですか?

株式会社アドウェイズの平均残業時間は月21.4時間です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qアドウェイズの有給休暇取得率は?

株式会社アドウェイズの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアドウェイズはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社アドウェイズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月21.4時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は6.0年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアドウェイズの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社アドウェイズの主要指標:

  • 残業:月21.4時間
  • 勤続年数:6.0年
  • 営業利益率:-12.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qアドウェイズは長く働ける会社ですか?

株式会社アドウェイズの平均勤続年数は6.0年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-61.0%です。

営業利益率は-12.1%です。

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Qアドウェイズの業績・将来性はどうですか?

株式会社アドウェイズの直近の売上高は49億円(前年比-61.0%)です。

営業利益率は-12.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qアドウェイズは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社アドウェイズの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:17.6%
  • 男性育児休業取得率:83.3%
  • 男女の賃金差異:75.0%

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