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プライム(内国株式)食料品2220

亀田製菓株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
57/100
年収
564万36
勤続
18.4年78
営業益率
5.3%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手プライム上場企業で、直近のFY2024では売上1032.6億円、営業利益55.0億円と増収増益に転じています。自己資本比率63.7%と財務基盤は安定しており、平均年収も業界平均を22.4%上回るなど、安定性と成長性を兼ね備えています。

事業概要

「柿の種」や「ハッピーターン」などでおなじみの米菓を製造販売する大手食品メーカーです。国内だけでなく海外でも米菓事業を展開。長期保存食や植物性乳酸菌、プラントベースフードといった新規食品分野にも力を入れています。

セグメント分析

「海外事業」はグローバルなキャリアを志向する方、また「食品事業」は長期保存食やプラントベースフードなど、健康・環境志向の高まりに対応する新規分野であり、将来的な成長機会が大きいでしょう。商品開発やマーケティング職で新たな価値創造に貢献できる可能性があります。

こんな人に向いている

安定した大手企業で、日本の食文化を世界に広げたい方。新分野にも挑戦し、食を通じて社会貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な働き方に関するデータが不足しているため、入社前に確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

57/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q亀田製菓の平均年収はいくらですか?

亀田製菓株式会社の平均年収は564万円です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均658万円と比較すると94万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q亀田製菓の生涯年収はいくらですか?

亀田製菓株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q亀田製菓の有給休暇取得率は?

亀田製菓株式会社の有給休暇取得率は73.9%です。

食料品の業界平均74.7%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q亀田製菓はブラック企業ですか?激務ですか?

亀田製菓株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は73.9%(食料品平均74.7%)、平均勤続年数は18.4年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q亀田製菓の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

亀田製菓株式会社の主要指標:

  • 有休取得率:73.9%
  • 勤続年数:18.4年
  • 営業利益率:5.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q亀田製菓は長く働ける会社ですか?

亀田製菓株式会社の平均勤続年数は18.4年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+8.1%です。

営業利益率は5.3%です。

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Q亀田製菓の業績・将来性はどうですか?

亀田製菓株式会社の直近の売上高は1,033億円(前年比+8.1%)です。

営業利益率は5.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q亀田製菓は女性が働きやすい企業ですか?

亀田製菓株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:16.0%
  • 男性育児休業取得率:75.0%
  • 男女の賃金差異:66.3%

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