プライム（内国株式）サービス業9229
株式会社サンウェルズのリスク・注意点
口コミ・噂ではなく、有価証券報告書のリスク情報・財務データから客観的に分析しています。
総合スコア
46/100
年収
484万32点
残業
4.4h90点
勤続
2.0年17点
数字で見る注意点
勤続年数
業界内偏差値 36.9
業界平均より低水準
自己資本比率
業界内偏差値 35.1
業界平均より低水準
※ 偏差値が業界平均（50）を大きく下回る指標を抽出。改善傾向や将来性とは別の判断軸として活用してください。
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりサンウェルズは介護・医療業界の慢性的な人材不足、法令遵守の厳格化、新規施設開設の遅延リスク、高齢者介護に伴う重大事故リスク、診療報酬・介護報酬改定による収益変動リスクを抱える。特にパーキンソン病専門施設の拡大に伴う人材確保と安全管理が重要で、これらが業績に大きく影響する可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
人材
専門部署設置と戦略的採用、福利厚生充実で人材確保と定着率向上を推進(対処すべき課題)
コンプライアンス
専門部署による法令遵守強化と内部通報制度で不正抑止を徹底(対処すべき課題)
新規施設
経営陣の緊密連携と綿密な事業計画検討で開設遅延や採算性リスクを管理(事業の状況)
安全管理
スキルアップ研修とマニュアル整備、ヒヤリハット共有で事故防止に努める(事業の状況)
報酬改定
制度見直しに対応し不利改定リスクを注視、事業影響の最小化を図る(事業の状況)