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スタンダード(内国株式)小売業3030

株式会社ハブ

総合スコア
49/100
年収
477万31
残業
17.0h43
勤続
9.8年41
2026年2月期 有報データ更新 2026年7月8日

株式会社ハブは小売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数312人、平均年収477万円(小売業平均を90万円低い水準)です。「HUB」「82」ブランドを中心に、スポーツパブ・レストランの運営を手掛ける。スポーツイベントの放映や、多種多様なドリンク・フードメニューで、顧客の交流とエンターテイメントを促進。国内外のスポーツファンや地域住民をターゲットに、賑わいの場を提供している。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
477万円31
17.0h/月43
9.8年41
平均年齢34.9歳
4.7%53
+6.6%53
17.9%54
51.2%52
総合スコア
49/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

「HUB」「82」など、スポーツ観戦や交流を楽しめる店舗を展開。コロナ禍からの回復と成長が期待される。

事業概要

「HUB」「82」ブランドを中心に、スポーツパブ・レストランの運営を手掛ける。スポーツイベントの放映や、多種多様なドリンク・フードメニューで、顧客の交流とエンターテイメントを促進。国内外のスポーツファンや地域住民をターゲットに、賑わいの場を提供している。

こんな人に向いている

人と接することが好きで、明るく活気のある職場で働きたい方。スポーツやエンターテイメントに興味があり、お客様に楽しい時間を提供したいという意欲のある方。

知っておきたい注意点

コロナ禍からの業績回復途上にあり、今後の成長性は市場環境や競合の影響を受ける可能性がある。利益率の改善も継続的な課題となるだろう。

データ更新: 2026-05-28 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画(2025-2027)

「挑戦」をテーマに掲げ、英国風PUB事業の発展を目指す。メニュー差別化や新規出店戦略「SmasH47」、人材採用育成強化に注力し、200店舗体制構築を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
メニュー充実による差別化強化
成長投資
駅・空港・商業施設への新規出店推進
その他
人材採用・育成強化と働きやすい環境整備
技術開発
英国PUB文化の研修強化(ハブ大学)
成長投資
マーケティング強化による顧客満足度向上

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

JR大阪駅西口に新規出店2025
JR千葉駅内にコラボ店舗出店2025
JR新潟駅にコラボ店舗出店2024
JR博多駅前に新規出店2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

株式会社ハブは賃借物件依存や差入保証金の返還リスク、食品衛生法や風俗営業法などの法規制遵守、個人情報漏洩リスク、原材料価格変動、人材確保難など多面的なリスクを抱える。特に賃貸契約解約や建物建て替えによる退店リスクは業績に大きく影響しうる。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

出店
独自の出店基準を設定し厳選物件で200店舗体制を目指す(対処すべき課題)
賃借物件
賃貸借契約更新交渉と差入保証金管理を徹底しリスク抑制(対処すべき課題)
法規制
食品衛生・風俗営業法の遵守徹底と第三者衛生検査実施(対処すべき課題)
個人情報
個人情報保護規程整備し流出防止に注力(対処すべき課題)
人材
採用強化と「ハブ大学」で育成、働きやすい環境整備(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。利益率4.4%で安定推移。
113億
+6.6%
5億
+17.9%
4.7%
6億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+5%上昇。
312人
-
477万
3,633万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
195万円
前年比
+33.6%
244.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は38%縮小しており、投資を抑制しています。
5億円
-
4.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+10.7%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
798円
+10.7%
-64pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.168)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
39万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
89万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
477万円
7年変動
+5.2%
変動額
+24万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
477万円
小売業平均
34.9
小売業平均
9.8
小売業平均
労働環境
17.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
11%
全上場平均 9.4%
20%
29%
62%
女性÷男性 (100%=同一)
93%
+62.7pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qハブの平均年収はいくらですか?

株式会社ハブの平均年収は477万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると90万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qハブの生涯年収はいくらですか?

株式会社ハブの推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qハブの残業時間はどのくらいですか?

株式会社ハブの平均残業時間は月17.0時間です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均15.8時間と比較すると同程度です。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qハブの有給休暇取得率は?

株式会社ハブの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qハブはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ハブの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月17.0時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は9.8年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qハブの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ハブの主要指標:

  • 残業:月17.0時間
  • 勤続年数:9.8年
  • 営業利益率:4.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qハブは長く働ける会社ですか?

株式会社ハブの平均勤続年数は9.8年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+6.6%です。

営業利益率は4.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qハブの業績・将来性はどうですか?

株式会社ハブの直近の売上高は113億円(前年比+6.6%)です。

営業利益率は4.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qハブは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ハブの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.6%
  • 男性育児休業取得率:83.3%
  • 男女の賃金差異:61.9%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
HUB CO. , LTD.
証券コード
3030
業種
小売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区外神田三丁目14番10号
資本金
1億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
312名(連結)
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