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スタンダード(内国株式)輸送用機器7215

株式会社ファルテックはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
41/100
年収
591万39
残業
26.4h9
勤続
17.9年76

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

自動車部品メーカーとして安定した事業基盤を持つ一方、近年は業績変動も見られる。技術力と勤続年数の長さが特徴。

事業概要

自動車部品の製造・販売を手掛ける。特に、自動車の内外装部品や機能部品に強みを持つ。長年の経験で培われた高い技術力と品質管理体制が強みであり、国内外の自動車メーカーとの強固な取引関係を築いている。

こんな人に向いている

安定した環境で長くキャリアを築きたい方、自動車業界での専門性を深めたい方、ものづくりに情熱を燃やせる方。

知っておきたい注意点

近年、業績に変動が見られるため、今後の事業戦略や市場動向を注視する必要がある。変化への適応力も求められる可能性がある。

データ更新: 2026-06-20 時点

総合評価

41/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qファルテックの平均年収はいくらですか?

株式会社ファルテックの平均年収は591万円です(有価証券報告書 2026期)。

輸送用機器の業界平均667万円と比較すると76万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qファルテックの生涯年収はいくらですか?

株式会社ファルテックの推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

輸送用機器の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qファルテックの残業時間はどのくらいですか?

株式会社ファルテックの平均残業時間は月26.4時間です(有価証券報告書 2026期)。

輸送用機器の業界平均17.9時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qファルテックの有給休暇取得率は?

株式会社ファルテックの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qファルテックはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ファルテックの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月26.4時間(輸送用機器平均17.9時間)、平均勤続年数は17.9年(輸送用機器平均16.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qファルテックの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ファルテックの主要指標:

  • 残業:月26.4時間
  • 勤続年数:17.9年
  • 営業利益率:2.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qファルテックは長く働ける会社ですか?

株式会社ファルテックの平均勤続年数は17.9年(輸送用機器平均16.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-7.5%です。

営業利益率は2.2%です。

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Qファルテックの業績・将来性はどうですか?

株式会社ファルテックの直近の売上高は732億円(前年比-7.5%)です。

営業利益率は2.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qファルテックは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ファルテックの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.8%
  • 男性育児休業取得率:30.0%
  • 男女の賃金差異:77.1%

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