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プライム(内国株式)卸売業8051

株式会社 山 善の業績・決算・財務

総合スコア
54/100
年収
760万66
残業
22.5h26
勤続
13.8年58

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率1.8%で安定推移。
5,161億
+1.8%
95億
-3.6%
1.8%
78億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+6%上昇。
3,276人
-
760万
15,755万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は41%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
239万円
前年比
+20.7%
317.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は465%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
-
-
-
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+86.6%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,541円
+86.6%
-32pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
PROACTIVE YAMAZEN 2027

持続的な企業価値向上を目指し、ROE、基礎的営業キャッシュ・フロー、自己資本比率を重要指標とする。5つの重要課題(働きがい、グリーンビジネス、デジタル化、持続可能な調達、ガバナンス)を通じて企業ビジョン実現と企業価値向上を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
働きがいのある職場の実現
成長投資
グリーンビジネスの拡大
成長投資
デジタル化による顧客価値の最大化
リスク対策
持続可能な調達・供給の実現
リスク対策
透明性のあるガバナンス体制の確立

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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