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プライム(内国株式)電気機器6841

横河電機株式会社

総合スコア
64/100
年収
949万80
残業
17.1h42
勤続
16.0年68
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月9日

横河電機株式会社は電気機器に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数18,313人、平均年収949万円(電気機器平均より232万円高い水準)です。産業用計測機器や制御システム、情報機器などを製造・販売。特にFA(ファクトリーオートメーション)分野に強みを持ち、プラントや工場の自動化・効率化に貢献。近年はDX推進によるソリューション提供を強化し、グローバル市場で事業を拡大している。

業界ポジション

色付き数値 = 電気機器平均との差
949万円80
17.1h/月42
16.0年68
平均年齢44.0歳
13.7%51
+7.5%58
11.0%52
66.6%64
総合スコア
64/ 100
この企業電気機器平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

産業分野のDXを牽引する制御技術のリーディングカンパニー。安定した業績と高い収益性を誇り、グローバルに活躍できる環境。

事業概要

産業用計測機器や制御システム、情報機器などを製造・販売。特にFA(ファクトリーオートメーション)分野に強みを持ち、プラントや工場の自動化・効率化に貢献。近年はDX推進によるソリューション提供を強化し、グローバル市場で事業を拡大している。

こんな人に向いている

最先端の制御技術やFAに興味があり、グローバルな環境で挑戦したいエンジニアや技術職。安定した企業基盤のもと、専門性を高めたい意欲的な人材。

知っておきたい注意点

近年は業績が好調だが、グローバル経済の変動や競合他社の動向には注意が必要。また、大規模な組織であるため、個人の裁量やスピード感は部署による可能性がある。

データ更新: 2026-06-18 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
Growth for Sustainability 2028 (GS2028)2023年発表 → 2028年目標

GS2028は、AG2023で確立した業種軸の事業構造を基盤に、環境・社会・ガバナンス視点で事業活動を推進し、社会価値と企業価値の向上を目指す中期経営計画。サステナビリティ目標「Three Goals」と6つの貢献分野に基づき、持続可能な成長と社会課題解決を両立させる変革を加速させる。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
環境・社会・ガバナンス視点での事業活動推進
リスク対策
サステナビリティ指標設定とダブルマテリアリティ分析
成長投資
社会共通課題を軸とした事業構造の確立
成長投資
CSV経営の実現に向けた取り組み加速
リスク対策
グローバルリスクアセスメントの継続実施

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

横河電機はグローバルに事業を展開し、政治・経済・社会の変動や規制変化、サプライチェーンの混乱、駐在員の安全確保など多様な外部環境リスクに直面している。ISO31000に基づく全社的リスク管理体制を整備し、57の主要リスクを網羅的に分析・評価し、取締役会とリスク管理委員会が連携して重点管理リスクを特定し対策を推進している。リスクは財務・人的・社会・環境面の影響を考慮し、PDCAサイクルで継続的に改善している。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

リスク管理
ISO31000準拠の全社的リスク管理体制を構築し年3回の委員会開催で審議(事業の状況)
危機管理
危機管理委員会を設置し、経営に重大影響の危機発生時に初動対応を実施(対処すべき課題)
重点管理リスク
取締役会に年2回報告し、四半期ごとに対策進捗をモニタリング(事業の状況)
サステナビリティ
欧州サステナビリティ報告基準を参照しダブルマテリアリティ分析を実施(対処すべき課題)
グローバルリスク
グローバルベースでリスクアセスメントを毎年実施し環境変化に対応(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+50%成長。利益率は8.6%→13.7%に改善しており、収益力が強化されています。
6,048億
+7.5%
826億
-1.2%
13.6%
581億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+46%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+10%上昇。
18,313人
-
949万
3,303万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は99%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
317万円
前年比
+7.5%
298.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は58%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。対売上10.8%と積極的な投資姿勢です。
322億円
330億円
10.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+263.8%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
5,635円
+263.8%
+30pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×2.325)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
80万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
181万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
949万円
8年変動
+9.9%
変動額
+86万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
949万円
電気機器平均
44.0
電気機器平均
16.0
電気機器平均
労働環境
17.1h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
11%
全上場平均 9.4%
16%
25%
77%
女性÷男性 (100%=同一)
75%
+44.5pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q横河電機の平均年収はいくらですか?

横河電機株式会社の平均年収は949万円です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均717万円と比較すると232万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q横河電機の生涯年収はいくらですか?

横河電機株式会社の推定生涯年収は約3.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q横河電機の残業時間はどのくらいですか?

横河電機株式会社の平均残業時間は月17.1時間です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均14.6時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q横河電機の有給休暇取得率は?

横河電機株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q横河電機はブラック企業ですか?激務ですか?

横河電機株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月17.1時間(電気機器平均14.6時間)、平均勤続年数は16.0年(電気機器平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q横河電機の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

横河電機株式会社の主要指標:

  • 残業:月17.1時間
  • 勤続年数:16.0年
  • 営業利益率:13.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q横河電機は長く働ける会社ですか?

横河電機株式会社の平均勤続年数は16.0年(電気機器平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+7.5%です。

営業利益率は13.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q横河電機の業績・将来性はどうですか?

横河電機株式会社の直近の売上高は6,048億円(前年比+7.5%)です。

営業利益率は13.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q横河電機の年収が高い理由は?

横河電機株式会社の平均年収949万円は、電気機器の業界平均717万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が13.6%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q横河電機は女性が働きやすい企業ですか?

横河電機株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.0%
  • 男性育児休業取得率:60.9%
  • 男女の賃金差異:77.8%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Yokogawa Electric Corporation
証券コード
6841
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都武蔵野市中町二丁目9番32号
資本金
434億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
18,313名(連結)
企業サイト
yokogawa.co.jp
IR情報
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採用情報
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