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プライム(内国株式)食料品2060

フィード・ワン株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
64/100
年収
772万60
残業
9.0h71
勤続
15.9年68

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

飼料・ペットフード大手。安定した事業基盤と健康志向への対応で、着実な成長を目指す。

事業概要

フィード・ワンは、家畜・家禽用飼料、ペットフード、水産用飼料などを製造・販売する食料品メーカーです。長年の経験と技術力を活かし、安全・安心で高品質な製品を提供。健康志向の高まりやペット市場の拡大に対応し、持続的な成長を目指しています。

こんな人に向いている

食料品業界でのキャリアを築きたい方、安定した企業で長期的に働きたい方、人々の食生活やペットの健康に関心のある方。

知っておきたい注意点

営業利益率は変動しており、特に2023年度は一時的な落ち込みが見られました。今後の業績変動には注意が必要です。

データ更新: 2026-06-16 時点

総合評価

64/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qフィード・ワンの平均年収はいくらですか?

フィード・ワン株式会社の平均年収は772万円です(有価証券報告書 2026期)。

食料品の業界平均659万円と比較すると113万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qフィード・ワンの生涯年収はいくらですか?

フィード・ワン株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qフィード・ワンの残業時間はどのくらいですか?

フィード・ワン株式会社の平均残業時間は月9.0時間です(有価証券報告書 2026期)。

食料品の業界平均13.9時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qフィード・ワンの有給休暇取得率は?

フィード・ワン株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qフィード・ワンはブラック企業ですか?激務ですか?

フィード・ワン株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月9.0時間(食料品平均13.9時間)、平均勤続年数は15.9年(食料品平均14.1年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qフィード・ワンの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

フィード・ワン株式会社の主要指標:

  • 残業:月9.0時間
  • 勤続年数:15.9年
  • 営業利益率:2.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qフィード・ワンは長く働ける会社ですか?

フィード・ワン株式会社の平均勤続年数は15.9年(食料品平均14.1年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-1.8%です。

営業利益率は2.8%です。

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Qフィード・ワンの業績・将来性はどうですか?

フィード・ワン株式会社の直近の売上高は2,907億円(前年比-1.8%)です。

営業利益率は2.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qフィード・ワンは女性が働きやすい企業ですか?

フィード・ワン株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.1%
  • 男性育児休業取得率:76.9%
  • 男女の賃金差異:53.6%

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