エキサイトホールディングス株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析エキサイトホールディングスは、情報・通信業を主軸とする純粋持株会社です。プラットフォーム、ブロードバンド、SaaS・DXの3事業を展開し、FY2025は売上90.9億円と増収を達成。平均年収は業界平均を18.4%上回る683.7万円で、待遇面は魅力的です。
事業概要
エキサイトホールディングスは、純粋持株会社としてグループ全体の戦略を統括。電話占いなどのカウンセリングサービスやニュースメディアを運営する「プラットフォーム事業」、インターネット接続サービス「ブロードバンド事業」、法人向け「SaaS・DX事業」を展開しています。
セグメント分析
成長機会を求めるなら「SaaS・DX事業」が狙い目でしょう。法人向けサービスは市場拡大が見込まれ、新たな技術やビジネスモデルに挑戦できる可能性があります。また、「プラットフォーム事業」では、カウンセリングサービスやメディア運営を通じて、ユーザー体験向上やコンテンツ企画に携わる機会も豊富です。
業界平均以上の高待遇を重視し、IT・サービス分野で多様な事業に挑戦したい方。グループ経営の中で専門性を高めたい方にも適しています。
最新年度は増収減益となっており、収益性の改善が今後の課題です。また、有給取得率のデータがない点は確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qエキサイトホールディングスの平均年収はいくらですか?
エキサイトホールディングス株式会社の平均年収は684万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qエキサイトホールディングスの生涯年収はいくらですか?
エキサイトホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qエキサイトホールディングスの有給休暇取得率は?
エキサイトホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qエキサイトホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
エキサイトホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.2年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qエキサイトホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
エキサイトホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:7.2年
- 営業利益率:5.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qエキサイトホールディングスは長く働ける会社ですか?
エキサイトホールディングス株式会社の平均勤続年数は7.2年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+17.9%です。
営業利益率は5.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qエキサイトホールディングスの業績・将来性はどうですか?
エキサイトホールディングス株式会社の直近の売上高は91億円(前年比+17.9%)です。
営業利益率は5.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認