建設業1782
常磐開発株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
53/100
年収
553万35点
勤続
16.4年70点
営業益率
8.6%51点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は1年間ほぼ横ばい。利益率8.3%で安定推移。
売上高
180億
-5.3%
営業利益
15億
-9.7%
営業利益率
8.5%
純利益
10億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。
従業員数（連結）
398人
単体
-
平均年収
553万
一人当たり売上高
4,526万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
252万円
前年比
-14.6%
還元率
219.2%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は50%縮小しており、投資を抑制しています。
設備投資
1億円
研究開発費
-
対売上比率
0.5%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より第10次中期経営計画
建設事業を基盤に環境関連事業の確立・拡大を図り、新たな事業にも挑戦する。新型コロナウイルス対策を講じつつ、地域創生に貢献し、事業構造の充実と転換を目指す。全社員で危機感を共有し、グループの総合力で勝ち残る。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
建設事業の体制強化成長投資
環境事業の維持・拡大コスト改善
営業機能の強化コスト改善
管理機能の強化その他
働き方改革の推進（4週6休）株主・株式構成
2020-12 期末時点