テクノプロ・ホールディングス株式会社

テクノプロ・ホールディングス株式会社の平均年収は639万円です（有価証券報告書 2025期）。

サービス業の業界平均611万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

テクノプロ・ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

テクノプロ・ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

テクノプロ・ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.3年（サービス業平均8.0年）です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

テクノプロ・ホールディングス株式会社の主要指標：

• 勤続年数：15.3年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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テクノプロ・ホールディングス株式会社の平均勤続年数は15.3年（サービス業平均8.0年）です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+9.0%です。

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テクノプロ・ホールディングス株式会社の直近の売上高は2,390億円（前年比+9.0%）です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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テクノプロ・ホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

• 女性管理職比率：15.8%
• 男性育児休業取得率：50.0%
• 男女の賃金差異：64.6%

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