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プライム(内国株式)卸売業9932

杉本商事株式会社

総合スコア
56/100
年収
657万52
勤続
13.5年57
営業益率
4.2%52
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月7日

杉本商事株式会社は卸売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数592人、平均年収657万円(卸売業平均を49万円低い水準)です。杉本商事は、鉄鋼、非鉄金属、機械工具、化学品などを中心に、幅広い産業分野へ素材や製品を提供する専門商社です。長年の経験と専門知識を活かし、顧客のニーズに合わせた最適なソリューションを提供。全国に拠点を持ち、地域経済の発展にも貢献しています。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
657万円52
業界平均(推定)
13.5年57
平均年齢38.9歳
4.2%52
-1.7%45
6.2%52
77.9%87
総合スコア
56/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

安定した業績と高い従業員満足度を誇る、地域に根差した専門商社。将来性も期待できる。

事業概要

杉本商事は、鉄鋼、非鉄金属、機械工具、化学品などを中心に、幅広い産業分野へ素材や製品を提供する専門商社です。長年の経験と専門知識を活かし、顧客のニーズに合わせた最適なソリューションを提供。全国に拠点を持ち、地域経済の発展にも貢献しています。

こんな人に向いている

安定した環境で専門性を高めたい方、顧客との信頼関係構築にやりがいを感じる方、ワークライフバランスを重視する方。

知っておきたい注意点

近年、売上は変動傾向にあるものの、営業利益は堅調に推移。業績変動への理解と、変化に対応できる柔軟性が求められます。

データ更新: 2026-06-15 時点

代表的な商品・サービス

⚙️

測定器具

測定器具販売
⚙️

工作用器具

工作用器具販売
⚙️

機械工具

機械工具販売
⚙️

空圧・油圧器具

空圧・油圧器具販売
⚙️

工場用品・消耗品

工場用品・消耗品販売

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第4次中期経営計画『Start of the next 100 years~変化へチャレンジ』

変化する環境に対応できる体質強化を目指す。新事業・新市場開拓、ESG推進、IT投資、社員満足度向上を柱とし、DX商材販売やM&Aも活用。2027年までに売上高558億円、営業利益28.6億円を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

新規事業
DX商材販売の開始、他業種との事業連携
成長投資
M&Aによる業種・地域補完
リスク対策
営業車両の順次エコカーへ変更
技術開発
最新技術への投資と業務切り替え
その他
社員エンゲージメントサーベイ向上

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

杉本商事は製造業の設備投資動向、特に自動車、弱電、半導体関連の景気変動に大きく影響される。また、IT技術の進化による販売ルートの変化や、人材確保・育成の遅れも業績に影響を与える可能性がある。カーボンゼロへの対応も求められている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。利益率4.1%で安定推移。
486億
-1.7%
20億
-14.5%
4.2%
21億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+16%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+16%上昇。
592人
-
657万
8,211万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
357万円
前年比
+6.9%
184.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は33%縮小しており、投資を抑制しています。
2億円
-
0.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+20.7%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,185円
+20.7%
-37pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.607)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
54万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
122万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
657万円
8年変動
+16.4%
変動額
+93万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
657万円
卸売業平均
38.9
卸売業平均
13.5
卸売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
100%
全上場平均 9.4%
13%
24%
71%
女性÷男性 (100%=同一)
69%
+39.0pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q杉本商事の平均年収はいくらですか?

杉本商事株式会社の平均年収は657万円です(有価証券報告書 2026期)。

卸売業の業界平均706万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q杉本商事の生涯年収はいくらですか?

杉本商事株式会社の推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q杉本商事の有給休暇取得率は?

杉本商事株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q杉本商事はブラック企業ですか?激務ですか?

杉本商事株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.5年(卸売業平均13.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q杉本商事の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

杉本商事株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:13.5年
  • 営業利益率:4.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q杉本商事は長く働ける会社ですか?

杉本商事株式会社の平均勤続年数は13.5年(卸売業平均13.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-1.7%です。

営業利益率は4.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q杉本商事の業績・将来性はどうですか?

杉本商事株式会社の直近の売上高は486億円(前年比-1.7%)です。

営業利益率は4.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q杉本商事は女性が働きやすい企業ですか?

杉本商事株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:150.0%
  • 男性育児休業取得率:13.3%
  • 男女の賃金差異:70.2%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
SUGIMOTO & CO., LTD.
証券コード
9932
業種
卸売業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市西区立売堀5丁目7番27号
資本金
26億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
592名(連結)
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