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プライム(内国株式)情報・通信業9658

株式会社ビジネスブレイン太田昭和はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
60/100
年収
707万55
残業
11.3h62
勤続
8.3年55

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の中堅企業で、平均年収は業界平均を22.4%上回る707万円超。会計・経営管理領域のコンサルティングとシステム開発を強みとし、安定した財務基盤を持つ。

事業概要

企業や組織の「会計」や「経営管理」に関する課題を解決するため、専門的なコンサルティングと情報システムの開発・導入を行う会社です。企業の業務効率化や法規制対応をITで支援しています。

こんな人に向いている

会計・経営管理の専門知識を活かしたい方や、ITコンサルティングを通じて企業の変革を支援したい方に適しています。

知っておきたい注意点

営業利益や有給取得率、人的資本に関する詳細情報が公開されていない点は留意が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

60/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qビジネスブレイン太田昭和の平均年収はいくらですか?

株式会社ビジネスブレイン太田昭和の平均年収は707万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qビジネスブレイン太田昭和の生涯年収はいくらですか?

株式会社ビジネスブレイン太田昭和の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qビジネスブレイン太田昭和の残業時間はどのくらいですか?

株式会社ビジネスブレイン太田昭和の平均残業時間は月11.3時間です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qビジネスブレイン太田昭和の有給休暇取得率は?

株式会社ビジネスブレイン太田昭和の有給休暇取得率は59.0%です。

情報・通信業の業界平均70.8%と比較すると低い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Qビジネスブレイン太田昭和はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ビジネスブレイン太田昭和の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月11.3時間(情報・通信業平均12.7時間)、有給休暇取得率は59.0%(情報・通信業平均70.8%)、平均勤続年数は8.3年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qビジネスブレイン太田昭和の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和の主要指標:

  • 残業:月11.3時間
  • 有休取得率:59.0%
  • 勤続年数:8.3年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qビジネスブレイン太田昭和は長く働ける会社ですか?

株式会社ビジネスブレイン太田昭和の平均勤続年数は8.3年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+13.4%です。

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Qビジネスブレイン太田昭和の業績・将来性はどうですか?

株式会社ビジネスブレイン太田昭和の直近の売上高は388億円(前年比+13.4%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qビジネスブレイン太田昭和は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ビジネスブレイン太田昭和の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:16.5%
  • 男性育児休業取得率:53.9%
  • 男女の賃金差異:68.9%

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