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スタンダード(内国株式)輸送用機器7247

株式会社ミクニはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
53/100
年収
598万41
勤続
19.5年83
営業益率
3.0%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

売上1000億円超の大手輸送用機器メーカー。業界平均を29.9%上回る年収水準が魅力です。自己資本比率35.3%で安定した財務基盤を持つ一方、最新年度の営業利益率は3.0%とやや低め。モビリティ事業を主軸に多角的な事業展開をしています。

事業概要

自動車やバイクのエンジン部品(燃料噴射関連品、気化器など)や、車両用暖房機器などを製造・販売する大手メーカーです。航空機部品の輸入販売や福祉介護機器、不動産賃貸なども手掛け、幅広い事業を展開しています。

セグメント分析

主要な「モビリティ事業」は自動車業界の電動化トレンドへの対応が重要課題となるでしょう。一方で、航空機部品の輸入販売、芝管理機械、福祉介護機器、不動産賃貸といった多角的な事業領域は、将来的な成長ドライバーとなる可能性を秘めています。これらの新規事業領域での技術開発や事業推進に携わる職種は、新しい挑戦を求める方にとって魅力的な機会となるでしょう。

こんな人に向いている

大手メーカーで安定したキャリアを築きたい方、業界平均以上の年収を重視する方、多様な事業に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率が3.0%とやや低く、利益面での成長性には注視が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

53/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qミクニの平均年収はいくらですか?

株式会社ミクニの平均年収は598万円です(有価証券報告書 2025期)。

輸送用機器の業界平均662万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qミクニの生涯年収はいくらですか?

株式会社ミクニの推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

輸送用機器の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qミクニの有給休暇取得率は?

株式会社ミクニの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qミクニはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ミクニの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は19.5年(輸送用機器平均16.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qミクニの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ミクニの主要指標:

  • 勤続年数:19.5年
  • 営業利益率:3.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qミクニは長く働ける会社ですか?

株式会社ミクニの平均勤続年数は19.5年(輸送用機器平均16.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+1.5%です。

営業利益率は3.0%です。

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Qミクニの業績・将来性はどうですか?

株式会社ミクニの直近の売上高は1,014億円(前年比+1.5%)です。

営業利益率は3.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qミクニは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ミクニの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.7%
  • 男性育児休業取得率:66.7%
  • 男女の賃金差異:70.9%

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