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スタンダード(内国株式)サービス業2435

株式会社シダーの業績・決算・財務

総合スコア
43/100
年収
447万28
勤続
8.4年54
営業益率
5.0%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+24%成長。利益率5.1%で安定推移。
178億
+3.0%
9億
+16.3%
5.0%
4億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+15%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。
1,339人
-
447万
1,332万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
33万円
前年比
+120.0%
1348.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
8億円
-
4.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-21.1%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
217円
-21.1%
-69pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

シダーは介護保険制度の改正を踏まえ、リハビリテーションを中心とした介護サービスの提供を強化し、デイサービスや施設サービスの事業規模拡大を目指す。特に関東圏を中心に公募に積極応募し、既存施設の効率運営と稼働率向上で新規開設の負担を吸収し持続的成長を図る戦略である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
介護職員の教育研修充実とスキルアップ試験実施
成長投資
女性・外国人・中途採用者の管理職登用促進
コスト改善
既存施設の効率的運営とサービス充実による稼働率向上
成長投資
介護付き有料老人ホームの公募応募による施設展開
人材育成
外国人介護人材の活用拡大と技能実習生制度対応

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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