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スタンダード(内国株式)サービス業4659

株式会社エイジスの業績・決算・財務

総合スコア
67/100
年収
678万58
勤続
14.2年87
営業益率
8.9%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+23%成長。利益率は13.7%→8.8%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
340億
+13.2%
30億
+20.2%
8.9%
21億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+15%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+6%上昇。
894人
-
678万
3,799万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は30%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
235万円
前年比
+7.8%
288.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
0億円
-
0.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+38.0%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
4,415円
+38.0%
-3pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
vision50

中期経営計画「vision50」は収益力向上と成長軌道回復を目指し、人的資本投資や成長事業創出に積極的に取り組む。2028年度に売上高500億円、ROE・ROIC10%達成を目標とし、サービスプロバイダーからソリューションプロバイダーへの転換を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
サービス価格改定とオペレーション条件変更による収益性改善
成長投資
顧客資産活用のアップセル推進と高付加価値サービス提供
新規事業
外部資源活用とM&Aによる新サービス・ソリューション開発
その他
エイジスダイバーシティ推進による多様性確保と人材育成
技術開発
基幹システム開発によるアジリティ向上とセキュリティ強化

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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