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グロース(内国株式)情報・通信業4177

株式会社i-plugの業績・決算・財務

総合スコア
46/100
年収
620万43
勤続
3.7年27
営業益率
12.4%53

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は5年間で+164%成長。利益率12.1%を安定維持しており、高い収益力があります。
58億
+13.2%
7億
+23.7%
12.4%
5億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は5年間で+115%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+18%上昇。
357人
-
620万
1,613万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊6期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
134万円
前年比
-26.0%
463.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊対売上8.1%と積極的な投資姿勢です。
5億円
-
8.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-77.4%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,409円
-77.4%
-86pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
Vision2030

Vision2030では、既存の新卒採用領域での継続的成長に加え、新卒領域以外の第2の柱となる事業開発を進める。2024-2026年を挑戦期、2027-2030年を飛躍期と位置づけ、人材育成と採用強化により共創するプロフェッショナル組織を築き、持続的成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
新卒採用領域での継続的成長推進
新規事業
第2の柱となる新規事業開発
成長投資
人材育成による組織力強化
成長投資
女性・若手管理職の育成と活躍推進
技術開発
AI・ビッグデータ技術の積極導入

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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